Caracteristicas De Un Lider Y De Un Gerente

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

CARACTERÍSTICAS DE UN GERENTE

• Carisma: Es amable con las demás personas y muestra interés en los demás.

• Liderazgo: Un gerente debe ser una persona capaz de saber dónde está, para dónde va y se pone en marcha hacía sus objetivos. Es de los que toma la iniciativa en lugar de sentarse a esperar a que las cosas sucedan porque si. Sabe dirigir a su equipo hacia el logro de los objetivos.

• Confianza: El líder tiene la característica de inspirar confianza para seguirle. • Conocimientos: Un buen gerente esta informado y conoce el trabajo a realizar, pues así sabe si se está haciendo de la mejor manera.

• Buena Comunicación Interpersonal: Es una cualidad importante ya que debe saber dar instrucciones claras a los demás . • Inteligencia Emocional: Esta es una caracteristica importante en el gerente pues a veces necesita no dejarse llevar por las emociones y tener autocontrol para que el equipo camine mejor, no dejando que le afecten los inconvenientes que se presenten.

• Inteligencia emocional: Esta ayuda al líder a no tomar las dificultades como errores sino como enseñanzas y aprendizajes en lo que se debe mejorar. • Saber delegar: Para que el equipo funcione mejor es importante conocer las capacidades de cada miembro y dejar a su cargo y responsabilidad el área que mejor desarrolle y conozca.

• Responsable: Esta característica es útil pues el poder que le otorga el liderazgo lo usa en beneficio del equipo. • Adaptabilidad: En un equipo se cuenta con diferentes personalidades y culturas es importante saber adaptarse a la forma de trabajar y de ser de cada miembro.

• Visionario: Se adelanta a los acontecimientos y aprovecha las oportunidades, ve más allá, • Motivación y dirección del personal: Tener la capacidad para desarrollar, consolidar y conducir un equipo de trabajo alentando a sus miembros a trabajar con autonomía y responsabilidad.

• Delegar: Es para confiar en el equipo y los motiva para participar en bien común • Habilidades cognitivas: Debe poseer inteligencia para tomar decisiones acertadas, buena capacidad de análisis y síntesis, buena memoria para recordar datos, cifras, nombres y rostros de personas y creatividad para innovar

• Establecer Metas y Objetivos: Un buen líder no actúa sin rumbo, sabe establecerse que quiere y como lo quiere lograr. • Integridad moral y ética: El gerente es una persona de confianza para los accionistas y para la sociedad, por lo que sus acciones y conductas deben enmarcarse dentro de una moral y ética intachable.

• Crece y hace crecer a su gente: El buen líder no solo aprovecha las oportunidades para el sino hace que su gente logre también sus metas y objetivos.

CONCLUSIONES

GERENTE: En la actualidad es

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