Carta responsiva

ACUERDO CON EL SINDICATO PARA LA PERMANENCIA LABORAL

Las relaciones laborales-administrativas tienen lugar en organismos de trabajo sindicalizados.

Las relaciones laborales constituyen realmente relaciones laborales-administrativas, ya que se refieren a un acuerdo mutuo y no unilateral.

SINDICATO LOCAL

-SINDICATO INDUSTRIAL

Este es vertical, porque incluye a todos los trabajadores de una industria o empresa en particular, sin tomar en cuenta sus niveles de actividades laborales.

-SINDICATO GREMIAL

Los sindicatos horizontales o gremiales abarcan muchas empresas e industrias. Sus miembros pertenecen a una ocupación común o a un grupo muy semejante de ocupaciones.

¿GREMIAL O INDUSTRIAL?

En la práctica, estos dos criterios sindicales tienen muchas características similares y, aunque parecen muy distintas, las ampliaciones prácticas de estos enfoques revelan problemas o intereses del trabajo similares y relacionados.

Muchos sindicatos industriales tienen afiliados gremiales, y muchos sindicatos gremiales tienen miembros heterogéneos.

SINDICATO NACIONAL

SINDICATO NACIONAL

Este está integrado por sindicatos locales, a los cuales reconoce legalmente. Esta apoyado financieramente por cada sindicato local.

El sindicato local, es el miembro del sindicato nacional.

OBJETIVOS SINDICALES

1. Asegurar y, si es posible, mejorar las condiciones de vida y el estatus económico de sus miembros.

2. Elevar, y si es posible, garantizar la seguridad individual contra amenazas y contingencias que pudieran resultar de fluctuaciones de mercado, cambios tecnológicos o decisiones de la gerencia.

3. Influir en las relaciones del poder en el sistema social en formas que favorezcan y no amenacen las garantías y metas del sindicato.

4. Adelantar el bienestar de todos los que trabajan para vivir, ya sean miembros del sindicato o no.

5. Crear mecanismos para protegerse contra el empleo de políticas y prácticas arbitrarias y caprichosas en el lugar del trabajo.

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