Clasificación de los factores de riesgo

Clasificación de los factores de riesgo

Cortés (2002) clasifica los factores de riesgos en los siguientes grupos:

Factores o condiciones de seguridad.

Factores de origen físico, químico o biológico o condiciones medioambientales.

Factores derivados de las características del trabajo.

Factores derivados de la organización del trabajo.

Factores o condiciones de seguridad

Comprende las condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad, tales como: pasillos y superficies de tránsito, aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, maquinarias, herramientas, espacios de trabajo e instalaciones eléctricas, entre otros.

Factores de origen físico, químico y biológico

En este grupo de incluyen los contaminantes físicos (ruido, vibración, iluminación y presión atmosférica, entre otros); los contaminantes químicos presentes en el medio ambiente de trabajo constituidos por materias inertes presentes en el aire en forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles, etc.; y los contaminantes biológicos, constituidos por microorganismos tales como bacterias, virus y hongos, entre otros, que pueden causar enfermedades profesionales.

Factores derivados de las características del trabajo

Involucra todos aquellos agentes o actores relacionados con las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza, tales como: esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo y niveles de atención, entre otros. Dichos factores se encuentran asociados a cada tipo de actividad y están determinados por la carga de trabajo, tanto física como mental, pudiendo ocasionar fatiga o lesiones osteomusculares.

Factores derivados de la organización del trabajo

Este grupo comprende los factores derivados de la organización del trabajo, tales como:

Factores de organización temporal: jornada y ritmo de trabajo, trabajo nocturno, etc.

Factores dependientes de la tarea: automatización, comunicación y relaciones interpersonales, status, posibilidad de promoción, complejidad de la tarea, monotonía, minuciosidad, identificación con la tarea, iniciativa, etc.

Estos factores pueden originar problemas de insatisfacción y estrés, entre otros.

...