Clasificación y reciclaje

Seiri, la primera palabra de la técnica, significa “clasificación y descarte”. En esta parte del proceso se basa en clasificar los utensilios necesarios, indispensables o los de más uso para evitar tener muchas cosas en el área de trabajo. No es saludable ni eficaz trabajar en un área contaminada de basura o cosas que no se usan realmente. La clasificación al igual sirve para no comprar cosas que se tienen ya en inventario.

Seito siginifica organización, en organización lo que se quiere lograr es organizar las cosas por utilidad dentro del proceso y el fácil acceso a la utensilio. Las cosas deberían estar rotuladas y las personas involucradas en el área de trabajo deben de tener claro que es cada herramienta, su lugar de ubicación y en qué forma debe ser guardada. De esta forma se protege la herramienta, se evitan errores de los empleados y podría causar una pérdida de producto en la empresa u organización. Al igual teniendo organización en el área de trabajo evita la compra de herramientas que ya se tienen, los empleados se cansan menos en el pues dedican su tiempo completo a su trabajo y no a buscar herramientas perdidas dentro del área de trabajo.

Seiso, limpieza en japonés, ayuda a tener una mayor vida útil de los utensilios porque no se arruinan por la suciedad. Es necesario mantener un ambiente limpio y propicio para mantener un ambiente correcto para trabajar, fomenta el trabajo y entusiasmo de los empleados. Para emplear esta técnica cada empleado debe estar a cargo de la limpieza de un lugar del área de trabajo.

Seiketsu significa higiene y visualización, es una técnica fundamental utilizada en industrias para la salud del empleado al igual que la del consumidor. Se utilizan diferentes técnicas en el área de visualización como rótulos de precaución o colores llamativos en áreas que requiere tener mas cuidado con la higiene para asegurar el productos.

Shitsuke, la última S de la técnica se refiere al compromiso y disciplina. Esta última S es la más difícil de toda la técnica pues requiere de la voluntad de cada empleado para mantener funcionando la técnica correctamente. Esta S requiere de capacitaciones de los empleados para entender los procesos, reglamentos y normas dentro de sus áreas de trabajo al igual que el compromiso de mantener esta técnica funcionando.

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