Codigo de etica profesional de un administrador

ENSAYO CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DE UN ADMINISTRADOR

En este código encontramos los parámetros que debemos seguir como profesionales en la administración; partiendo del principio básico de que se entiende por administrador de empresas hasta la normatividad que debemos seguir a la hora de ejerce3r nuestra profesión hasta las consecuencias del no cumplimiento de las mismas.

Teniendo en cuenta lo anterior hablaremos un poco más específico a que hacen referencia cada una de los ítems contemplados en el código que nos rige.

Es una profesión de nivel profesional donde se pueden desarrollar diferentes actividades tales como la dinámica administrativa, planeación de estrategias para el mejoramiento de los recursos existentes dentro du una organización, pero no solo podemos desarrollarnos en el ámbito administrativo sino que también con las competencias adquiridas podemos ampliarnos al ámbito de la docencia en la fase universitaria; siempre y cuando estén oficialmente reconocidas por el gobierno.

para poder ejercer hay que tener en cuenta que debe estar culminado y certificado el título profesional y contar con la respectiva tarjeta profesional; para la obtención de la matricula profesional se hace necesario que el diplomaeste debidamente refrendado t registrado ante el consejo profesional de administración además se hace importante que solo podrá ser válido el título fuera del país siempre y cuando haya el respectivo convenio sobre la reciprocidad de los títulos universitarios todo avalado por el gobierno nacional.

Las facultades aprobadas deberán indicar el nivel de estudio a la hora la otorgación de certificados.

La idea de hablar de un código nace con la necesidad de tener parámetros a la hora de ejercer y lograr realizar un trabajo en lo posible del máximo de las capacidades para el logro de lasmetas; se hace necesario no desviar lo más importante que es la formación, valores y moral en cada una de las actividades que realizaremos como administradores, se debe tener un punto principal, el bienestar de la empresa y el cumplimiento de las metas.

En este ámbito se hace primordial tener bien definido el concepto de lealtad y confidencialidad en cuanto a la información revelada y asignada eferente a la organización donde se esté ejerciendo , se debe ser totalmente imparcial y siempre pensar en lo que puede perjudicar el ente económico del cual hacemos parte.

También debemos tener en cuenta que el uso indebido de los fondos es causal de sanciones, por lo tanto se debe tener la obligación moral de hacer debido uso con los mismos. Se hace necesario estar en la disposición de siempre mantener un buen ambiente laboral, y también tener la potestad de protestar y dar su punto de vista en la toma de decisiones que involucren el funcionamiento de la empresa, y el deber de denunciar alguna acción incorrecta que se produzca dentro del ambiente laboral.

...