Como Prevenir Los Riesgos Ocupacionales

Taller 3

1. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?

El empresario adoptará las medidas de prevención necesarias para todos los trabajadores, atendiendo a lo siguiente:

Protección frente a los riesgos. Es un deber para el empresario dar protección a los trabajadores ante los riesgos laborales.

Implantar la acción preventiva. Constituye también un deber tanto para el empresario, como para la persona asignada por él. La acción preventiva se realizará de acuerdo a lo siguiente:

• Evitando los riesgos.

• Evaluando los riesgos que no se pueden evitar.

• Combatiendo los riesgos desde el origen.

• Adaptando el trabajo a la persona, con el objetivo de reducir los efectos en la salud.

• Teniendo en cuenta la evolución de los riesgos actuales, así como, los posibles riesgos nuevos.

• Sustituyendo lo peligroso por lo que carece de peligro.

• Planificando la prevención.

• Adoptando todas aquellas medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Poner medidas de protección individual, cuando no sea posible reducir ni evitar los riesgos, es obligación del empresario proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual.

El empresario tiene la obligación de adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban información sobre:

• Los riesgos para la salud. Especialmente, de los riesgos graves e inminentes.

• Las medidas de protección y prevención de los riesgos existentes.

• Las medidas de emergencia.

Facilitar la consulta y participación de los trabajadores. El empresario deberá consultar a los trabajadores y facilitar su participación en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo.

2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos?

Conociendo el lugar de trabajo, buscando e investigando los posibles riesgos. Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera formen parte de la gestión integrada de las organizaciones, con el fin de

• evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores

• mejorar el funcionamiento de las propias empresas

• ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestión.

3. ¿Prevenir y controlar los factores de riesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hecho accidental?

Requiere una metodología especial, para identificar los riesgos, o los posibles accidentes, para así darles más seguridad laboral a los empleados, y ellos mismos las puedan identificar y prevenir. Es estudiar el fenómeno y emitir normas que constituyen pautas a seguir en su gestión. Se diseña una metodología para la gestión de riesgos empresariales, Debe incluir todos los factores, tanto de origen interno como externo.

Esta metodología en especial costa de una tabla de valorización subjetiva del grado de peligro, procedimiento que se aplica a cada factor de riesgo hallado con el fin de obtener un número que permita darle orden de prioridad para su control.

No es un hecho accidental ya que este no permite mantener un continuo control sobre los factores de riesgo.

4. ¿La Inspección General Sistémica de Factores de Riesgo requiere de técnicas y de una preparación especial?

Requiere de una preparación previa y conocimientos sobre qué y dónde se van a buscar los factores de riesgo

La inspección General Sistémica si requiere de una técnica que conduce el proceso, lo hace más fácil y cómodo al igual que ayuda a crear el panorama de factores de riesgo y realizar el seguimiento a las acciones de control; a su vez

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