Compenzacion

Como bien pudimos escuchar el video y sobre todo la teoría pues al empleado se le paga por su desempeño su entusiasmo de querer hacer las cosa bien o de la mejor manera. Las competencias son características que toma la gerencia hacia su personal tomando en cuenta los siguientes:

1. Sistema en el cual se podrá ver su aptitud : es decir la manera en que el personal se desempeña en dicha labor y del querer hacer las cosas ya que si esta persona tiene la aptitud pues sencillamente será capaz de cualquier característica psicológicas que permitan pronosticar diferencias individuales en situaciones futuras de aprendizaje.

2. Sistema de capacitación al personal: es decir que al empleado se le capacite frecuentemente como lograr una aptitud excelente que lo conllevara a diferentes cosas futuras siempre y cuando tengamos el apoyo del individuo y el deseo de querer ser diferente en todo caso.

3. Un sistema formal de pruebas de competencias: que se redacte una orden pues de evaluar al personal si las capacitaciones dadas están funcionando o realmente no se da nada de resultado y por lo tanto no será bien o para competencia con ninguna otra persona. Para mí me parece excelente que se haga de esta manera con un sistema de prueba de competencias ya sea escrita o de manera visible que pongas a prueba tú personal.

4. Diseño de trabajo: aquí ya vamos buscando que tan flexibles son a los cambios o a la asignación de valores.

El modelo de competencias perfecto es la situación de un mercado donde las empresas carecen de poder para manipular el precio.

Por otra parte en mi caso en mi empresa en la cual laboro si nos vamos a la competencia en el trabajo entre asociados pues hace competencias entre equipos y el que gane la competencia pues se le da su recompensa sea esta dinero o certificados de compras con un valor hasta de mil lempiras y en otros caso los llevan a comer a lugares como pizza , y creo que también compiten pues en lo que es calidad porque el mejor equipo que obtenga mejor calidad en su producción de toda la semana por un me

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