Comportamiento Social Autores

Definiciones de Comportamiento Organizacional

“Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones”

- Davis K. y Newstrom J.

“El Comportamiento Organizacional retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones, por lo tanto, es una disciplina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones”

- Chiavenato Idalberto

Es una disciplina mediante la cual se estudian las formas en que se afecta al comportamiento de las personas, los grupos y el ambiente dentro de las organizaciones al momento de presentarse diversas situaciones; teniendo como finalidad la búsqueda de la eficacia y eficiencia en las actividades que se realicen dentro de la empresa.

1.- “Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización”.

Autor: Robbins Stephen

2.- “Es el estudio que busca el conocimiento de todos los aspectos del comportamiento en los ambientes organizacionales mediante el estudio sistemático de procesos individuales, grupales y organizacionales; el objetivo fundamental de este conocimiento consiste en aumentar la efectividad y el bienestar del individuo”.

Autor: Barón y Greenberg

Es el estudio que se encargara de investigar todos aquellos aspectos, factores o situaciones que afecten o beneficien el comportamiento tanto individual como colectivo de las personas dentro de una organización; con el fin de encontrar diferentes métodos o técnicas que nos ayuden a mejorar el funcionamiento de la organización y/o empresa.

...