Comunicación oral y escrita. La institución IACC

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DESARROLLO

1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

En cuanto a las capacidades sello IACC son tres: autogestión e innovación en entornos de transformación digital, flexibilidad y eficacia en entornos laborales y, por último, compromiso ético y social.  Estas capacidades deben ser desarrolladas por nosotros los estudiantes durante nuestra trayectoria formativa.   Una vez potenciadas podremos ejecutarlas con autonomía, realizar actividades y funciones especializadas en diversos contextos según el área. Es importante que poseamos la capacidad de movilizar recursos, los cuales actualizarán nuestros conocimientos y habilidades como parte de nuestro desarrollo personal.  Debemos desarrollar diversas tareas a las cuales podamos dar respuesta a metas de manera autónoma, en funciones complejas y especializadas, con decisiones tácticas y estratégicas.  

Desenvolvernos de forma eficaz y eficiente en el ámbito profesional y laboral tiene que ver con la capacidad de flexibilidad e innovación, llevando a cabo las tareas propias de formación. Esto con el objetivo de lograr transformación y aplicación de conocimientos e ideas, que den repuestas eficientes a distintas necesidades. Como estudiantes de IACC nos permitirá tomar decisiones que impacten de manera positiva en nuestro desempeño. Además, debemos desarrollar soluciones de forma eficaz y eficiente. Liderando equipos de trabajo, gestionando personas, recursos financieros y materiales requeridos, lo que requiere de una planificación, ejecución y evaluación pertinente.

El compromiso ético y social es el sello diferenciador de los y las estudiantes de IACC, por lo que, se aplicarán elementos esenciales de la profesión y en el cual habrá absoluta relación con principios éticos, en el marco legal, concepciones valóricas de la profesión y estándares de calidad en el trabajo, para garantizar su cumplimiento.

La institución IACC, cuenta con 9 capacidades transversales, las 3 capacidades de sello ya mencionadas y seis capacidades de empleabilidad, de modo que al momento de egresar formen parte de nuestro perfil profesional y poder destacarnos entre otro egresado de otros Institutos.  Así tendremos plena certeza de lograr un desempeño acorde a los nuevos desafíos, formando parte de ámbito laboral cambiante, complejo y demandante, que nos permita asumir desafíos con autonomía, creatividad y proactividad.  Socialmente nos relacionaremos con profesionales exitosos, donde uno de los aspectos más importante del sello Institucional sea la ética, donde el ejercicio profesional guiado por ella es una demanda no solo laboral, sino que también social. Con respecto a lo familiar, este desarrollo de capacidades será exitosamente positiva, ya que permitirán una empleabilidad 100% asegurada, con una rentabilidad que ayudará al núcleo familiar a lograr de manera significativa sus expectativas.  

1. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben desarrollar o potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

Las capacidades de empleabilidad y las anteriores ya mencionadas, buscan orientarnos a una mayor productividad, orientadas a nuevas exigencias de la sociedad.

En mi caso las capacidades que debo potenciar en mi trabajo es la comunicación efectiva, es muy importante dentro del ámbito laboral, por lo que, la comunicación debe ser clara y precisa, donde el mensaje debe ser estructurado y definido.  La comunicación utilizada es formal, donde utilizamos un diálogo técnico y adecuado.  Ya que, en la empresa donde me desempeño nos relacionamos entre jefaturas, administrativos y técnicos, por lo cual, al dar y recibir información, utilizando como una de las claves la escucha activa, respetar turnos y obtener una retroalimentación. Además, nos facilitará establecer mejores relaciones, expresarnos y obtener lo que necesitamos, comunicándonos de forma directa, sin utilizar ideas secundarias.

La resolución de problemas, es otra capacidad a desarrollar aún más, donde la capacidad de razonar, crear y tomar decisiones, donde el reconocimiento e identificación de dificultades parten desde el desarrollo de nuestras propias tareas. Saber cómo resolverlos de manera eficaz es una habilidad profesional que el Instituto IACC nos prepara y enseña, y así enfocarlo en nuestra vida laboral. En el trabajo se presentan diversos problemas, el cual debemos resolver en forma eficaz y en el menor tiempo posible. Para llevar a cabo la resolución de problemas efectiva debemos aplicar 4 pasos aprendidos, que serían: identificar el problema, llevar a cabo una lluvia de ideas para obtener diversas soluciones, definir cuál será la solución y por último implementar la solución, trabajando con las personas más cercanas al problema. Es importante además cuestionarse y hacer preguntas como: ¿Dónde?, ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Por qué?, entre otras.

Otra capacidad a potenciar es el trabajo colaborativo, que conlleva a trabajar conjuntamente con otras personas, lo que significa aprender a relacionarnos y lograr objetivos comunes. No es fácil para muchos lograr esta capacidad, dado a que, siempre habrá ideas divisorias. Por lo cual, debemos estar en constante evaluación de nuestras capacidades de relación y poder lograr el éxito de un fin común y para lograrlo debemos trabajar de forma conjunta, dinámica y descentralizada. Debe existir además una retroalimentación y dependencia positiva entre los trabajadores, donde todos ellos pueden intervenir, ya que, cada uno de ellos forma parte de la toma de decisiones y resolución de conflicto.

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