Con el nuevo Control 1 Investigación de prevención de riesgos

Notificación de accidentes laborales

Denis David López Sepúlveda

Investigación en la prevención de riesgos

Instituto IACC

12 de abril del 2015

Desarrollo

A continuación se dará a conocer el procedimiento de trabajo para que los mandos intermedios realicen la notificación e investigación de accidentes de trabajo

Objetivo: Establecer una metodología de trabajo ante la necesidad de notificar e investigar un accidente de trabajo.

Alcance: Este procedimiento está dirigido a los mandos intermedios de la administración. (Supervisores, administradores y APR).

Descripción en  caso de sufrir un accidente de trabajo:

• El trabajador debe dar aviso a la brevedad, de los acontecimientos sucedidos, a su supervisor a cargo.
•  Inmediatamente de tomado conocimiento del siniestro, debe enviar al trabajador al establecimiento asistencial en convenio.
• El jefe directo informa el accidente en la oficina del personal y se encarga de realizar la denuncia individual de accidente de trabajo.
• Presentar, en un plazo no superior a las 24 horas, en la oficina del organismo de seguro afiliado más cercana, la correspondiente “Denuncia Individual de Accidente del Trabajo”, debiendo mantener  en su poder una copia de la misma.

La DIAT deberá presentarse con la información que establece su formato.

• Una vez que se desarrolló el procedimiento correspondiente anteriormente indicado, se debe dar comienzo a la investigación del accidente.

En caso de sufrir un accidente d trayecto:

• El empleador, el trabajador, o cualquier persona que tenga conocimiento de lo acontecido deberá realizar la denuncia del accidente, en un plazo máximo de 24 horas en la sucursal de su organismo administrador de seguro social de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, (mutualidades) más cercana al domicilio del trabajador o al lugar deonde ocurrió el accidente.
• Al igual que un accidente laboral común debe de ser presentada la Declaración individual de accidentes de trabajo, pero en este caso solo se desarrollan las letras A,B y C del formulario, adjuntando una constancia de carabineros del accidente sucedido, o cualquier otro medio de prueba igualmente fehaciente.

También se debe adjuntar, la copia de la cedula de identidad del trabajador, una copia de su contrato y las tres últimas planillas del pago de sus cotizaciones.

El formulario debe de ser presentado en menos de 24 horas, una vez notificado el accidente.

• Recibida la denuncia, se extenderá la orden de atención, que da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas por su organismo administrador del seguro.
• Una vez que se desarrolló el procedimiento correspondiente anteriormente indicado, se debe dar comienzo a la investigación del accidente.

Que hacer en caso de accidentes graves o fatales:

• Se debe suspender de forma inmediata el acceso al área, la faena o funcionamiento de la maquinaria involucrada e informar de inmediato a los respectivos organismos fiscalizadores. Esto de a cuerdo a lo establecido en la Circular 2345 de SUSESO del 2007.
• A partir de la entrada en vigencia de la Ley 20123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación, durante el año 2007, se estableció la Obligatoriedad a los empleadores de Notificar los accidentes de trabajo ya sean estos graves o fatales, que ocurran de acuerdo a las instrucciones impartidas en la Circular 2345/2007 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
• El empleador debe de comunicarse a la brevedad  para reportar al accidente ocurrido a la SEREMI de salud, Inspección de trabajo y Sernageomin, según los protocolos establecidos.

Si se realiza vía telefónica a la  inspección de trabajo, fono directo 6004200022, contestara un asistente quien completara el formulario del anexo circular 2345, de acuerdo a los antecedentes entregados por el denunciante. Enseguida y de forma automática se trasfiere un correo electrónico con la denuncia.

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