Concepto, Características Y Tipología De Las Empresas

1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social.

La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.

Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.

Por último, la empresa es un factor productivo moderno que se encarga de organizar los factores productivos como son naturaleza, trabajo, capital para generar bienes y servicios.

Elementos:

Establecimiento: lugar estratégico, (estudio de mercado)

Clientela: consumidores

Nombre social o comercial: nombre de la empresa

Marca: prestigio distintivo para diferenciarse de otras

Características:

Fin económico: generar bienes y servicios

Fin mercantil: bienes y servicios destinados a la comercialización

Fin lucrativo: obtención de ganancias

Responsabilidad económica social: de los aportes de los socios solo se recupera si las empresas marchan bien.

Objetivos:

Definida la misión, es necesario establecer unos objetivos concretos a alcanzar, que deben tener las siguientes características:

Cuantificables.

Medibles.

Redactados de forma breve, concisa y clara.

Alcanzables.

Tener un responsable único.

Controlados periódicamente.

Los objetivos de la empresa deben ser coherentes con la misión y entre sí. Cabe establecer objetivos según el nivel de la empresa: generales, por unidad de negocio, por departamento.

Las empresas que diferencian de las demás organizaciones sociales por las siguientes características:

1.- Esta orientada a obtener ganancias.

2.- Asume riegos.

3.- Esta dirigida a una filosofía de negocios.

4.- Evalúan generalmente desde un punto de vista contable.

5.- Deben ser reconocidas como negocios por las demás organizaciones y agencias gubernamentales.

6.- Constituyen propiedad privada, es decir, deben ser controladas y administradas por sus propietarios.

Importancia:

Incremento constante de la productividad: organización eficiente de los factores productivos.

Proveer de bienes a la sociedad: incrementar la producción para satisfacer las necesidades de los demandantes.

Es importante puesto que es generador de empleo, crea desarrollo urbano, satisface necesidades, está dada por la integración que produce entre las personas que se relacionan para satisfacer las necesidades comunes y de supervivencia.

Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación.

2. Explique y dé dos ejemplos de las distintas tipologías de empresas.

Las empresas se pueden clasificar en:

Desde el punto de vista Del Origen de su capital:

a.- Público: son aquellas donde el capital es aportado por el estado, su función es satisfacer las necesidades básicas, donde en ocasiones crea empresas en que los privados no quieren hacerlo, no pueden o no deben, o simplemente el estado lo hace por una forma estratégica.

Ejemplo: Correos de Chile, Codelco.

b.- Privadas: son constituidas por particulares donde el capital es aportado por personas independientes, ya sean naturales o jurídicas distintas al estado.

c.- Mixta: el capital proviene tanto del sector privado como público, sin embargo el estado (sector público), posee el 51% de la propiedad de ella con la finalidad de controlar la gestión.

Desde el punto de vista de las cantidades de trabajadores que ocupa:

a.- Microempresas: cuando el número de trabajadores no supera los 5 o son constituidas por un grupo familiar. Ejemplo: Librería el Sol, Botillería el Corchito.

b.- Pequeña: cuando el número de trabajadores varía entre 6 y 50. Ejemplo: Distribuidora de Vinos Vimar Ltda.

c.- Medianas: cuando el número de trabajadores varía entre 51 y 400. Ejemplo: Ultraport Ltda.

d.- Grandes: cuando el número de trabajadores es superior a 401. Ejemplo:

Desde el punto de vista de la materia prima que utiliza:

a.-

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