Conceptos Basicos De Ergonomia

CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA

Desde los principios de la historia la ergonomía abarca toda la existencia del hombre, dado que, desde sus inicios se ha valido de facultades adaptándose y utilizando los recursos naturales que lo rodeaban para asegurar su supervivencia. El hombre desde sus inicios ha tratado de comprender los fenómenos y recursos naturales para aplicarlos en la búsqueda de la adaptación de su entorno. Este proceso toma una transición de miles de años, el cual permite identificar su superioridad sobre los animales, y así llevar una evolución progresiva, al punto de desarrollar armas como el garrote, defensivo y ofensivo a la vez, permitiendo una adaptación en el grosor de la mano, y a la vez, identificar pesos y magnitudes más adecuadas para su manipulación.

Con la masificación y desarrollo industrial que se dio a partir del periodo entre guerras, el hombre crea artefactos que permiten a las personas desarrollar capacidades adquisitivas, con características y localizaciones geográficas, razón por la cual la ergonomía hace parte primordial en el estudio de diseño de todo proyecto.

Las primeras citas estipuladas datan a partir del polaco Woitej Yastembowski en 1857 quien publica “Ensayo de Ergonomía o Ciencia del Trabajo”

Teniendo como base lo anterior, la ergonomía se define como ciencia que estudia los factores que intervienen en la interrelación Hombre-Máquina, afectados por el entorno.

Existen conceptos básicos que sirvieron de apoyo para la investigación de la ergonomía y para su posterior desarrollo, tales como algunos mencionados a continuación:

 Factores Humanos: Integración de los subsistemas, representa los vínculos funcionales fijos o dinámicos entre los elementos componentes del sistema Hombre-Máquina.

 Actividad Humana: Constituye el principio y el fin de los estudios ergonómicos desde su parte racional en el sistema Hombre-Máquina, permitiendo así la distribución conveniente de las funciones y la optimización del sistema.

 Sistema Hombre-Máquina-Entorno: Está conformada no solo por los factores humanos sino también por factores organizativos (de estructuración), factores informativos (de comunicación), y factores territoriales (de espacio), a fin de obtener un mejor resultado de la investigación en cuanto a la estructura funcional.

 Tiempos y Movimientos: Se realiza mediante la observación permanente de las actividades, arrojando resultados específicos que la ergonomía considera fuente de información disponible, aplicando criterios de comodidad del trabajador, seguridad, medio ambiente y sus implicaciones tales como ruidos, iluminación y temperatura.

Las personas que trabajan o que habitan en este planeta están en una búsqueda constante de comodidad tanto en su trabajo, hogar, o cualquier lugar en donde se encuentre, por ello, siempre tomamos lo que más se

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