Conclusión individual LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

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UNIVERSIDAD YACAMBÚ

VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES

DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES

CÁTEDRA: LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 

Foro 2: Conclusión individual

PARTICIPANTE:

NEREIDA ALVAREZ

CI 9402595

BARQUISIMETO ,01/2016

El análisis se basa en los  autores  consultados para realizar esta investigación los cuales   fueron  Ibáñez, Neyda; Castillo, Rubén, en su artículo hacia una epistemología de la gerencia, un trabajo donde a su vez ellos analizan paso a paso la gerencia, ellos asumen una postura bajo el método de  la perspectiva interpretativa motivado a que aclarar de una forma clara con una buena narrativa el tema, para ello se sustentan en el uso del método hermenéutico el cual les ayuda a los autores a narrar desde un plano humanístico lo que sucede en las empresas basándose  en un contexto teórico, documental.

El artículo de estos autores está basado en la  interpretación del discurso Epistemológico hacia una epistemología de la gerencia, siendo su primer objetivo interpretar el discurso epistemológico gerencial para el diseño y rediseño de las organizaciones y sus tendencias e implícito en los principales enfoques teóricos o corrientes del pensamiento gerencial, orientado hacia los aspectos ontológicos, axiológicos, teleológicos y metodológicos; con un análisis de las principales aportaciones de algunos autores que han dedicado su existencia a las ciencias gerenciales, y por lo tanto al apasionante trabajo de pensar en cómo lograr que las organizaciones sean diferentes para posicionarse en el mercado global y mantenerse en el mismo.
   Asimismo, el su  segundo objetivo está centrando en la  realización  un esbozo de los antecedentes históricos del pensamiento gerencial que promueve al tercer objetivo, el cual se basa en identificar las tendencias de la gerencia que contribuyen al desarrollo teórico de las ciencias gerenciales.

Para cualquier epistemólogo es difícil saber quién le aporta más  y como se relacionan las ciencias entre ellas, aunando a esta la gerencia que es una herramienta de trabajo versátil que de una u otra forma es tan diversa como la tecnología, pero con un razonamiento extensivo se logra que se unan formando de esta forma una compleja forma de ver y estudiar la ciencia siendo responsable cada investigador de lo que desea proyectar

Las bases, que sustentan los procesos gerenciales en la pequeña y mediana empresa Se considera significativo que la Globalización viene a ser el término cultural de cuatro fenómenos relacionados entre sí: la universalización de los mercados y el avance del capitalismo post industrial, la difusión del modelo democrático como forma ideal de organización, la revolución de las comunicaciones que lleva a la sociedad de la información y la creación de un clima cultural de la época, usualmente llamado posmodernidad. Todo esto lo debe tomar en cuenta el gerente a la hora de evaluar las acciones que va a tomar para una estrategia que será aplicada a una empresa. Se tiene que instituir la capacitación como instrumento básico de mejora, y el no evadir los informes de los problemas, deben ser el principio de las soluciones; además, el constituir equipos de trabajo por áreas y unidades funcionales, pero siempre con visión de organización, facilitar el acceso de los profesionales a las direcciones y cualquier programa de mejora debe estar basado en el respeto humano y en la consideración de la organización como un todo.

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