Consejos De Don Quijotes En La Gerencia Moderna

Consejos de don quijote a sancho panza llevados a la gerencia actual.

Ocurre en libro luego de que sancho quede a cargo de gobernar una ínsula, Don quijote lo aconseja con el fin de que logre su cometido de la mejor manera posible.

• Le aconseja temer a algo superior, que los emprendedores deben tener cuidados de sus actos y decisiones, que se debe evaluar bien lo que quieren hacer , nunca creer que saben todo y que no pueden aprender nada, que deben ser sabio al momento de actuar.

• Aconseja ser uno mismo en la vida, reconocer cuáles son tus fortalezas y debilidades, donde debes buscar ayuda y donde la puedes dar, saber distribuir las tareas en una empresa.

• Nunca negar el pasado, estar orgulloso de dónde venimos, pues en el esfuerzo demostrado es donde se puede motivar a otros en la empresa, demostrando que el trabajo siempre trae recompensas.

• Nunca tener envidia de los actos de otros, de cómo llegaron al puesto de trabajo donde se encuentran, en las empresas siempre se valorara el esfuerzo y de la misma manera se recompensara, trabaja con un fin en común de mejorar, pues aquel que busca el individualismo y el éxito de manera arribista nunca será un líder a seguir.

• Cuando alguien se acerca a ti a preguntar por el trabajo, nunca lo trates de manera inferior o con desprecio, un buen líder debe darse el tiempo de escuchar las dudas de quien venga, tratarlos con respeto y lograr motivarlos de buena manera

• Cuando un equipo de trabajo es adquirido, debemos trabajar con todo tipo de personas de manera ejecutiva , definiendo bien los puestos de trabajo , y si al trabajador se le es difícil la tarea, la solución no es el despido o el cambio de esta persona, siempre debemos tratar de mejorar a nuestro trabajo de equipo aumentando las capacitaciones y las enseñanzas, debeos crear un equipo solidado y no cambiar en cada problema a las personas

• Nunca debes conformarte con lo asignado, debes aspirar a mas, no conformarte con solo cumplir una tarea por que se te asigno, debes aspirar siempre a mas , dar siempre más de lo que se te pide, demostrar que puedes mas

• Tener empatía con todo el equipo de trabajo, saber que las personas son individuos diferentes y que todos tienen motivaciones y problemas diferentes, es por eso que un buen líder debe, saber siempre ponerse en el lugar del otro.

• Como líder de un equipo no debes dar falsas esperanzas y falsas promesas, debes ofrecer solo lo que está a tu alcance sin engañar a los colaboradores con el fin de obtener mejores rentabilidad.

• Errar es humano, no debes culpar a una persona ante su primer error de manera positiva debes demostrar su error y hacer mejorar a esta persona, nunca humilles a quien erre, pues lo intento, ayúdalo a que logre para la próxima la meta de manera

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