Contabilidad Y Auditoria

DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL MEDIO

Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se comprueba que la eficiencia de las empresas es mucho mayor que la suma de la eficiencia de sus trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad.

RAZONES QUE EXPLICAN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

Sociales: las personas somos seres que necesitamos relacionarnos con otras personas para vivir mejor en nuestro ambiente . Las personas tratamos de organizarnos a causa de esta necesidad y tratamos de conseguir satisfacciones que solo las organizaciones pueden brindarnos.

Materiales.- Las personas nos organizamos para conseguir lo que jamás lograríamos aisladas. Entre ellas encontramos :

a) Aumento de habilidades.

b) Reducción de tiempo.

c) Acumulación de conocimientos.

d) Efecto sinérgico.

Desarrollo organizacional

Dentro del desarrollo organizacional encontramos cuatro características principales :

Diferenciación.

Formalización.

Centralización

Integración.

PLANIFICACION ESTRATEGICA

Es la determinación de la posición futura de la empresa, en especial frente a sus productos y mercados, su rentabilidad, su grado de innovación y sus relaciones con sus ejecutivos, para ello cuenta con tres actividades básicas:

Análisis ambiental

Análisis organizacional.

Formulación estratégica

Análisis del entorno Social y Económico

La empresa que pretendemos llevar acabo en nuestro administración se desenvolverá dentro de un entorno, político, social, económico determinado.

Las variables de dicho entorno afectara a la actividad de su futura empresa y por ello debe proceder a un análisis de las mismas.

¿ Cuales deben ser los limites – las dimensiones de dicho análisis ?

¿ Cómo se analiza el entorno ?

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