Continuando con la presentación ahora hablaremos de la movilidad internacional del trabajo.

PPT 1: Movilidad Internacional del Trabajo

Continuando con la presentación ahora hablaremos de la movilidad internacional del trabajo.

Hemos podido observar que los trabajadores se mueven entre los sectores de las manufacturas y los alimentos hasta que se igualan los salarios en ambos sectores. Sin embargo, siempre que sean posibles las migraciones internacionales, los trabajadores también querrán trasladarse de un país de salarios bajos a un país de salarios altos.

Por lo tanto, el movimiento internacional de trabajo está asociado a diferencias en las remuneraciones entre países, lo cual implica que la mano de obra se desplaza hacia aquellas naciones que brindan la mejor remuneración.

Este movimiento reduce la mano de obra y aumenta los salarios reales en el país origen e incrementa la mano de obra y reduce el salario real en el extranjero.

PPT 2: Causas principales de la movilidad internacional de trabajo

Desde el punto de vista de los modelos teóricos las causas y los efectos de los movimientos internacionales del factor trabajo son bastante similares a los que se derivan del comercio de bienes.

• Apertura de fronteras y globalización para permitir el libre cambio de mercancías.
• Mejores ingresos ofrecidos para ciertas tareas.
• Trabajos que no satisfacen a la PEA, lo que hace que la mano de obra no se sienta útil.

PPT 3: Efectos

Básicamente estos efectos los podríamos resumir en los siguientes:

• Se incrementará la producción mundial y se producirá un aumento en el bienestar mundial. Sin embargo, a pesar de la mejora en el bienestar mundial, algunas personas resultarán perjudicadas por la liberalización de los movimientos de mano de obra.

Positivos

• Alivio del problema del desempleo.
• Impacto positivo en la balanza de pagos, que son registros de transacciones monetarias producidas entre un país y el resto del mundo en un determinado periodo.
• Aumento de la inversión.

PPT 4: Efectos

Negativos

• Desunión familiar.
• Fuga de cerebros.
• Dependencia de las remesas y envíos de trabajadores emigrantes. Las remesas son fondos que los emigrantes envían a su país de origen, normalmente a sus familiares.

PPT 5: Restricciones

Las restricciones a la movilidad internacional del trabajo son la tónica común prácticamente de todos los países desarrollados, lo que hace que la movilidad internacional del trabajo sea notablemente menor a la movilidad del capital.

• Necesidad de búsqueda de un nuevo hogar.
• Controles migratorios.
• Diferencia de idiomas.
• Reconocimiento de cualificaciones.

PPT 6: Ejemplo

Se estima que alrededor de 1 millón 200 mil venezolanos han abandonado el país en busca de mejores condiciones de vida. Muchos son jóvenes altamente cualificados en sus áreas de estudio, con postgrados y maestrías, quienes se van sin planes de regreso.
Una vez fuera del país los profesionales venezolanos no tardan mucho en ser captados por empresas, institutos, universidades e incluso gobiernos.

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