Control 2 Política de Seguridad y Salud Organizacional

Política de Seguridad y Salud Organizacional

Geraldine Scarlen Rojo Ferrada

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral

Instituto IACC

13/11/16

Instrucciones

A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 2 y la investigación que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente: La política de seguridad y   salud ocupacional se implementa a través de un plan ampliamente difundido y ejecutado en la empresa la que puede ser implementada solo si se cumplen los siguientes puntos:

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Explique de manera clara y completa cada uno de estos cinco (5) puntos y cómo se relacionan entre sí para implementar una efectiva una política de seguridad y salud ocupacional en una empresa.

Desarrollo

Los cinco puntos enlazados para efectuar un eficiente método de seguridad y salud laboral son los siguientes:

1. Definir y asignar claramente las responsabilidades:

Los métodos de salud y seguridad laboral deben de dar a saber los compromisos en la totalidad de una empresa, de manera graduada se van otorgando según el puesto en la organización los compromisos de cada individuo, adquiriendo este punto claramente cada individuo de la empresa comprende sus actividades y el trabajo que se debe cumplir dentro de la organización, se recibe la responsabilidad de cada uno de los empleados dentro de la política de salud y seguridad laboral.

1. Referenciar metodologías de responsabilidades bien establecidas:

En este aspecto se realizan técnicas para lograr cometer un monitoreo de la política de salud y seguridad laboral de igual forma de los procedimientos que se realizan en los puntos de labor, me refiero al mapa general ya que se pueden ir destinando según la zona y la categoría de los diferentes cargos, técnicas para practicar un check list de la ejecución como organización o nos podemos ir en particularidades de cada individuo, zona, división, etc. Estos antecedentes son cuantitativos y además son calculados de manera equitativa con la finalidad de poder efectuar progresos en las zonas en donde los antecedentes adquiridos nos concedan números negativos con respecto a los estándares que como empresa nos hemos planteado, esto va vinculado al primer punto perteneciendo a la cadena de la empresa como un eslabón más.

1. Una implementación de los procedimientos definida:

Cada procedimiento tiene su pertinente instructivo de cómo corresponde efectuar la labor, si bien pueden hallarse distintas maneras de lograr la   fabricación final como empresa se van asumiendo medidas para que estos procedimientos sean efectuados de una  manera que sea instituida y cuente con  el consentimiento de todos los individuos implicados, el desarrollo de esto ha sido examinado con el propósito de poder ceder la mayor protección posible hacia los empleados de la empresa competente a la política de salud y seguridad laboral reduciendo registros de amenaza a peligros o riesgos que se consigan mostrar en las diferentes zonas de la organización.

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