ControlNº1Ergonomía.

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INTRODUCCIÓN

   Si bien el termino Ergonomía no es muy utilizado en el lenguaje diario del común de las personas, la mayoría de ellas tiene alguna percepción cercana al respecto, concluyendo que  la ergonomía, o lo ergonómico, guarda directa relación con aquello “que se amolda al cuerpo o a la mano”, pero en realidad eso es solo la punta del ice-berg, y a continuación se explicaran y se darán a conocer los factores que intervienen en ésta materia de estudio.

ERGONOMÍA

Definición

   Etimológicamente la palabra ergonomía proviene del griego ἔργον = obra, trabajo, y νομια = leyes o normas, por lo que literalmente podemos concluir que significa “leyes del trabajo”.

  Según la RAE (Real Academia de la Lengua Española), “Ergonomía es el estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina”. 

   Por otra parte la IEA (Asociación Internacional de Ergonomía) la define como una “disciplina científica con un campo de estudio multidisciplinar y orientada hacia los sistemas, que promueve un acercamiento holístico donde consideraciones físicas, cognitivas, sociales, organizacionales, ambientales y otros factores relevantes son tenidos en cuenta, para contribuir en el diseño y evaluación de tareas, trabajos, productos, ambientes y sistemas” (IEA 2000).

Sistema H-M-E

   Dada su definición, se deduce que el Hombre es el principal factor de estudio en esta materia, tomando en cuenta tanto aquellos componentes inherentes a él desde el nacimiento, como aquellos que son adquiridos con el tiempo, en el primer caso se trata de lo físico, fisiológico y mental del individuo, mientras que en el segundo se habla de lo social, cultural y espiritual. Cada aspecto es importante al momento de evaluar a una persona individual o a un grupo social determinado, ya que existen diferencias dadas por la raza y el lugar geográfico que hacen inútil una misma solución para dos o mas lugares distintos en el planeta.

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   Cuando se habla de Maquina, se refiere a cualquier instrumento que se utiliza para realizar un trabajo, estas pueden variar desde la herramienta manual mas pequeña hasta enormes maquinarias industriales, vehículos, e incluso herramientas virtuales como programas computacionales. Para una evaluación se toman en cuenta las características morfológicas, y sensitivas que se relacionan directamente con el individuo que la utilice.

   El Entorno es todo aquello que rodea al individuo, es decir, su espacio de trabajo propiamente tal. En este ámbito los factores medioambientales (temperatura, luz, sonido, etc.) y el espacio físico, son determinantes en el desarrollo de una actividad.

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DISEÑO INCLUSIVO

   El diseño inclusivo es  aquel que se realiza en reconocimiento de las diferencias, para todos o más bien dicho, para la mayoría de las personas. Además de involucrar las diferencias de sexo, raza y edad, se agrega el factor discapacidad, tomando características en común para llegar a una solución.

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ANTROPOMETRÍA

   La Antropometría se refiere al estudio de las medidas del cuerpo humano. Es parte esencial de la Ergonomía, ya que gracias a su aplicación podemos obtener los parámetros necesarios para la construcción de un diseño ergonómico. Ésta se divide en dos tipos:

   Antropometría Estructural: También llamada estática. Tal como lo dice su nombre, guarda directa relación con las medidas estructurales del cuerpo humano. No son variables al momento de realizar una labor. Ej.: Estatura, ancho, largo, peso, grosor, etc.

   Antropometría Funcional: También llamada Dinámica. Son aquellas medidas tomadas del cuerpo en movimiento. Ej.: ángulos, arcos, alcances, etc.  

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