Creatividad
Enviado por Dimigam • 24 de Octubre de 2014 • 317 Palabras (2 Páginas) • 134 Visitas
CREATIVIDAD
Esta definición es una de las herramientas más significativas del ser humano ya que permite establecer nuevos sucesos e idear nuevos propósitos con los recursos que nos brinda la naturaleza. Podemos definir que nosotros como seres humanos nos adaptamos fácilmente a los cambios generados por la vida y es así de esta manera cuando podemos entender que es la creatividad poseemos la capacidad de implantar diferentes sucesos que permitan implementar nuevas habilidades en cada contexto presentado.
• Creatividad e innovación empresarial:
La creatividad y la innovación son naturalezas que han aplicado en el medio empresarial desde hace período, sin embargo a medida que pasa el tiempo los mercados se hacen más competitivos, por ello la creatividad y la innovación han generado un valor agregado muy impórtate, ya que por medio ello las compañías pueden desplegar ventajas y desventajas competitivas que les pueda guiar a obtener triunfos.
Podemos decir que la creatividad es la capacidad que conserva un persona para crear e imaginar algo nuevo y original y de la innovación podemos definir que es la técnica de cambiar las ideas en productos, procesos y servicios nuevos y mejorados que el mercado identifique fácilmente.
La creatividad y la innovación son herramientas importantes las cuales se desempeñan en dar como resultado un cambio en los procesos de producción, marketing, precios al público, publicidad, etc. Cuando nos proponemos ideas, proyectos, objetivos y enfoques con la intensión de ser originales, entonces es allí cuando podemos concluir que somos creativos.
Entre las formas de implementar creatividad en las organizaciones podemos nombrar las siguientes:
• Proponer retos: Establecer metas que antes veíamos inalcanzables y complejas de alcanzar.
• Motivar: La motivación en un equipo de trabajo hace que por medio de ellos, se generen nuevas ideas para ser implementadas en cada una de las áreas de la compañía, la confianza que podemos llegar a depositar en cada uno de los trabajadores nos puede ayudar a cumplir con algún objetivo.
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