Creatividad

CREATIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Desde tiempo atrás existen una serie de mitos sobre la creatividad y la gestión de la innovación en las organizaciones. Por ejemplo, es común escuchar que hacen falta grandes ideas para ser una empresa creativa. Sin duda este pensamiento es válido. Pero es importante trabajar para las pequeñas ideas en forma cotidiana.

¿Cuáles son los problemas más comunes en las organizaciones del sector donde me voy a desarrollar al final de mi licenciatura?

Los problemas más comunes son la organización y estructura de cómo desarrollar un proyecto, en cual debes de dar soluciones e ideas de metodologías creando de manera concreta cada idea propuesta.

¿Qué aspectos de mi personalidad debo de modificar para ser un agente de cambio y cómo lo puedo lograr?

En el aspecto de personalidad debo de cambiar lo intolerante y debo de ser más tolerante para llegar a ser un buen líder, para poder expresar e implantar las mejores que la empresa necesita.

De acuerdo con las tres teorías, ¿en qué nivel creativo me encuentro y por qué?

Creo que me encuentro en el nivel Innovador de Alfred E. Taylor debido a que siempre estoy buscando como mejorar los métodos de trabajo y reducir el tiempo para disminuir los costos y mejorar los rendimientos de los recursos.

¿Cómo podemos implementar un sistema de calidad en una organización de comercio?

Basándome en las sugerencias de los colaboradores ya que ellos conocen mejor la operación.

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