¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad?

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Universidad Galileo

FISICC–IDEA

 Administración  2

Tutor 04492

Tarea No.  1

• ¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad? Y de ser así, ¿Cómo?

Analizando el capitulo, realmente creo que si se debería de evaluar a los gerentes con regularidad ya que ellos tienen que ser mas capacitados que cualquier otra persona en la empresa.

Método de Evaluación: (Juzgar o autoevaluar)

Ya que el gerente  debe conocer  la responsabilidad de capa puesto en la empresa estaría bien que se le pida a cada cierto tiempo que elija el puesto que el desee para poder trabajarlo por una semana cada mes, cada mes deberá de elegir un puesto diferente (rotativo) para que este en el lugar de sus empleados y asi el pueda verificar de primera mano cada necesidad, cada pro y contra y asi pueda hacer los cambios necesarios para poder optimizar la producción o rendimiento de los empleados que tenga el puesto y asi mismo se evalua la capacidad del gerente.

• Desarrolle su propio plan de carrera profesional: identifique su perfil personal y establezca sus metas personales y profesionales a largo plazo  ¿cuáles son sus fortalezas y debilidades?

Perfil personal:

Me considero una persona activa, atenta, amable, colaboradora, líder, rápida, cuidadosa y eficiente porque en el trabajo me gusta ayudar a las personas que necesitad apoyo en cualquier área y tener una agradable comunicación con ellos. Me gusta dirigir a mis conpañeros para que en equipo podamos llegar a nuestras metas establecidas, me gusta trabajar con rapidez y perfeccion para que asi no tengamos ningún inconveniente en nuestro trabajo.

Mis metas personales son:

Tener mi propia empresa.

Tener una familia

Tener mi casa propia

Metas Profesionales a largo plazo:

Ingresar a una empresa en posición de gerencia, para mantener el control de los recursos que la empresa tiene para el beneficio de todos, mejorar constantemente en las tareas otorgadas.

Fortalezas

• Humildad
• Autodisciplina
• Resolución de problemas
• Juicio o toma de decisiones
• Diligencia

Debilidades

• Impaciente
• Dormilona
• Exigente
• Desconfiada
• Posesiva

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