Cuadro Comparativo
Enviado por yulder • 18 de Octubre de 2014 • 299 Palabras (2 Páginas) • 187 Visitas
Medicina en el trabajo Enfermedad laboral
La medicina laboral nace desde épocas muy remotas, el hombre por naturaleza tiene que sobrevivir, el cual lo llevo a trabajar en áreas como agricultura, ganadería o infraestructura, así adaptándose a su entorno originando una serie de situaciones capaces de generar enfermedades o muertes, Así aparecen los primeros antecedentes de la Medicina Laboral.
La enfermedad profesional nace en los artículos 200 y 201 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), en el año 1950 con una tabla de 18 enfermedades profesionales.
Esta se ocupa del mejoramiento de la salud de los trabajadores que se ve afectada por los riesgos que se presentan en su lugar de trabajo, y lo hace a través de los aspectos preventivos.
La enfermedad laboral es de carácter transitorio o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador; por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.
RESOLUCIÓN 02013 DE 1986, (6 DE JUNIO)
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.
En ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 de Decreto 614 de 1984.
El Decreto 3170 de 1964, en su Artículo 5, reitera la definición de enfermedad profesional del Artículo 200 del CST, mediante el Decreto 778 de 1987 en donde las enfermedades laborales aumentaron en número a 42.
Características
• Dictámenes de pérdida de capacidad laboral.
• Valoraciones para definición de origen, reubicación y restricciones laborales para reintegro temprano.
• Exámenes médicos ocupacionales.
• Asesoría a empresas en programas tendientes adisminuir el impacto en la salud de la exposición riesgos ocupacionales.
• Atención, asesoría y apoyo en el direccionamiento de pacientes en procesos depensión de invalidez y reclamaciones ante entidades aseguradoras
Características.
• Inicio lento
• No violenta, oculta, retardada
• Previsible
• Progresiva
• Posición individual
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