Cuestionario Pil
Enviado por fabiomartin40 • 13 de Enero de 2012 • 250 Palabras (1 Páginas) • 644 Visitas
Nombre del trabajo: Consultoría para la Reingeniería e Implementación de un proceso de Calidad Total.
Valor aproximado del contrato:$ 50,000.00
País: Honduras
Lugar dentro del país: Tegucigalpa
Duración del trabajo: 36 meses
Nombre del contratante:
Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillados, bajo la administración del
Ing. Manuel Antonio Romero.
Reside en San José de Costa Rica
Numero de Teléfono: 0050687050220
Numero total de meses-personal: Numero de individuos:
36 meses: 4 consultores de la firma.
Dirección:
Barrio el Obelisco, 1 avenida, 13 calle, Comayagüela M.D.C
Valor aproximado de los servicios prestados por su firma bajo el contrato.
$ 50,000.00
Fecha de iniciación: Marzo de 1995
Fecha de terminación: Mayo de 1998
Numero de meses del personal profesional proporcionado por consultores asociados:
No aplica.
Nombre de los consultores asociados, si los hubo:
No aplica.
Nombre de funcionarios de nivel superior la empresa involucrado en funciones desempeñadas:
Director responsable: Teodosio Mejia
Consultor responsable: Fabio Martin Andrade
Consultor Especialista: Irma Suazo de Valladares
Descripción narrativa del trabajo:
Consultoría para Reingeniería, implantación de cultura de Calidad Total, mediante la modalidad de contratos por etapas para la revisión de estructura organizacional, revisión de puestos funciones y tareas, evaluación de personal gerencial clave y capacitación.
Descripción de los servicios efectivamente provistos por el personal de la firma para el proyecto:
a. Revisión de la Estructura Organizacional de la institución
b. Revisión y actualización del manual de puestos de organización y funciones.
c. Reubicación de personal en puestos de trabajo en función de sus competencias.
d. Procesos de capacitación en temas de calidad total, servicio al cliente, liderazgo y gerenciamiento, formación en habilidades gerenciales.
e. Revisión y actualización del sistema de evaluación del desempeño y escala de salarios.
...