Cuestionario SISO

CUESTIONARIO PRIMERA SEMANA SISO

1. ¿Quién genera el riesgo para el empleado asume las consecuencias?

Esta pregunta puede considerarse como una mentira puesto que en la actualidad no se puede aplicar puesto que cualquier accidente que ocurra dentro de las instalaciones de la empresa responsabiliza totalmente a la entidad; solo que se empieza a investigar si se involucra a la aseguradora según el tipo de accidente. En este caso o si fuera cierto ninguno de los entes vinculados quiere responsabilizarse de lo que le pase al trabajador, pues se argumentan en que si el trabajador fue el que ocasionó el accidente o incidente de manera directa o indirecta, ya la culpa o en pago por los mismo no sería por parte del ARP correspondiente sino del trabajador como tal por no estar pendiente y/o alerta de los riesgos que se pueden presentar en su área de trabajo.

Por otro lado se puede entender que en algún caso de que quede inválido o muera los gastos vienen por parte de él, en caso de invalidez y en caso de muerte por parte de la familia, ya él fue el culpable directo del accidente, por no estar atento en su sitio de trabajo, o por quedarse realizando otras funciones no encomendadas por sus superiores.

2. ¿Qué diferencias hay entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales?

SALUD OCUPACIONAL: Es la rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud. La legislación y todos los aspectos técnicos en salud ocupacional se incorporan e integran al sistema general de riesgos profesionales, por lo tanto se debe tener en cuenta en este sistema la legislación expedida el año 1950 (Código Sustantivo del Trabajo) hasta el año 2004, siempre y cuando sea compatible con el Sistema General de Riesgos Profesionales.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Es el conjunto de entidades públicas como el Ministerio de Protección Social, súper bancaria, ISS, etc., y privadas como las ARPS, gremios, instituciones educativas y las empresas que son las directamente responsables de implementar, ejecutar y desarrollar las normas en salud ocupacional en este sistema, con todas las disposiciones anteriores y posteriores que se incorporen al presente decreto ley 1295 de 1994. Los procedimientos en el sistema de riesgos son los diferentes trámites, pasos u operaciones para el reconocimiento de prestaciones económicas o asistenciales, la elección de juntas de calificación de la invalidez o los miembros de los comités paritarios de salud ocupacional, entre otros.

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