Cuestionasrio

Centro universitario Tecnológico

Catedrático:

Lic. Cesar Luis Bonilla Guarnieri

Tema:

Cultura Organizacional y el Entorno

Alumna:

Elisa Yamileth Murillo Figueroa

Cuenta:

61441580

"El dilema de un gerente"

CUESTIONARIO

¿Qué tipo de grupos de trabajo existen dentro de esta empresa?

R/: En google existen los grupos informales son los grupos sociales. Son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre miembros no cuenta con una estructura formal.

Grupos de Amistad: tiene su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones, etc.

Grupos de interés: Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto especifico Ejemplo: un plan de jubilación equitativo. Los grupos de interés desaparecen al alcanzar los objetivos.

¿Qué tipo de trabajo realizan estos grupos?

R/. Estos grupos realizan proyectos y cuando terminan de realizar el proyecto el grupo desaparece.

¿Qué tipos de reglas y normas tienen estos grupos y quién las define?

R/. Asistencia, confidencialidad, críticas constructivas y orientación a la acción.

¿Cuántos integrantes promedio tienen estos grupos de trabajo, por qué se decidieron por ese número de integrantes?

R/. Los grupos de trabajo son reducidos, de 3 a 5 personas. Lo decidieron así ya que cuando son menos personas se trabaja mejor.

¿Cómo hacen para que los nuevos miembros se adapten a las reglas del grupo?

R/. Lo que hacen es que les enseñan a los nuevos miembros las reglas que tienen en sus grupos los motivan para que se pueda adaptar a las reglas.

¿Cómo controlan y se regulan las actividades de estos grupos?

R/. Las actividades se dividen entre los individuos del grupo y quien revisa si lo está haciendo bien o mal es el gerente.

¿Diría que dentro de esta organización existen grupos o equipos?

R/. Existen grupos y equipos.

Determinen las diferencias significativas entre estos grupos y equipos.

Grupo de Trabajo: Liderazgo fuerte e individualizado, responsabilidad individual, la formación de un grupo de trabajo ocurre a partir de su creación.

Equipo de Trabajo: Liderazgo compartido, responsabilidad individual limitada y la formación de un equipo de trabajo es un proceso de desarrollo.

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