Código de ética para un administrador de empresas
Enviado por jhoanaba • 14 de Noviembre de 2012 • Informe • 319 Palabras (2 Páginas) • 374 Visitas
CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
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El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo almáximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocrementede manera intencional.
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Como ente social y moral, el administrador debe anteponer suformación y valores morales a sus acciones en la empresa.
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El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a lascuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
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El administrador tiene el deber de mantener en secreto lasinformaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
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El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante losclientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de laempresa.
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El administrador como ente moderador entre las partes de laempresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarsecon alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
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El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresacomportamientos y acciones que atenten contra la moral y lasbuenas costumbres o el desempeño de la empresa.
Ética ProfesionalAndrés Balladares
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El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frentea sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuerade la empresa.
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El administrador debe anteponer el bienestar social al de laempresa en todo momento.
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En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligacióntanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos dela empresa.El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personalesen el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro delclima organizacional.El administrador tiene el derecho y el deber de protestar en caso deque considere que sus superiores han tomado una decisión erróneaque vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acciónincorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternosy tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones oideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece elresponsable de las mismas.
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