Códigos De Conducta Profesional

CÓDIGOS DE CONDUCTA PROFESIONAL

Cuándo en la sociedad existe una cultura ética general bien cimentada, los códigos de conducta profesional cumplen una función complementaria de importancia, pues cada ocupación específica enfrenta dilemas éticos especializados que no están incluidos sino tácitamente en el código moral de la sociedad.

Lo típico es que los códigos de ética profesional expresen los principios básicos que los integrantes del gremio se comprometen a cumplir en el ejercicio de sus actividades profesionales, incluyendo aquellos que implican compromisos con:

• La sociedad en general.

• sus clientes, empleados, empleadores, colegas y competidores.

• la propia profesión.

El código profesional debe ser compatible con el código de conducta general socialmente aceptado; esto es, debe estar basado en similar escala de valores y respetar las leyes y regulaciones pertinentes. Por ejemplo, los principios básicos del código de ética profesional de la American Society of Civil Engineers (ASCE) son cuatro:

• Aplicar el conocimiento y las capacidades profesionales al mejoramiento del bienestar humano y la protección del ambiente.

• Servir con honestidad, justicia y lealtad a la sociedad, al empleador y a los clientes.

• Acrecentar las capacidades y el prestigio de la ingeniería como profesión.

• Apoyar a las organizaciones profesionales y técnicas del gremio.

De tales principios se infiere que los valores a los que responden tienen el siguiente orden jerárquico:

• El bienestar social.

• La protección del ambiente.

• La honestidad profesional.

• La lealtad (a la sociedad, el empleador y el cliente).

• El prestigio de la profesión.

Entre 1950 y 1970 numerosas sociedades de ingenieros, principalmente en los Estados Unidos, formularon y pusieron en vigor códigos de ética en respuesta a sugerencias de la American AssociationfortheAdvancement of Science, organización que agrupa a sociedades científicas, tecnológicas y profesionales. Hoy cada una de estas organizaciones tiene su propio código profesional, con muchas coincidencias en el contenido.

Los códigos de conducta pueden efectivamente contribuir a clarificar las relaciones y fortalecer la confianza entre una profesión y la sociedad.

Los códigos de conducta profesional son insuficientes para lograr un alto nivel de comportamientos ético, incluso en el ámbito limitado de la organización que los formula y adopta.

Entre 1950 y 1970 numerosas sociedades de ingenieros, principalmente en los Estados Unidos, formularon y pusieron en vigor códigos de ética en respuesta a sugerencias de la American AssociationfortheAdvancement of Science, organización que agrupa a sociedades

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