DESARROLLO.

INTRODUCCION:

El siguiente reporte pretende mostrar una propuesta de solución al caso: “Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?”. Este documento es de suma importancia para la resolución al caso ya que en él está contenida una posible solución a al problema que se plantea.

Este caso es una clara muestra de la discriminación que se presenta en el ámbito laboral hacia las mujeres, como a Gabriela que por su gran desempeño y los excelentes resultados que ha logrado en poco tiempo con un puesto gerencial dentro de la distribuidora de autos Senzei, se le negó un viaje a Japón por el hecho de ser mujer, según ideas de los japoneses.

Más adelante presentaremos un análisis a fondo del caso, así como la propuesta de solución, utilizando diferentes elementos como la identificación de protagonistas, antecedentes y definición del problema.

DESARROLLO

a) Antecedentes del problema

El problema básicamente es la discriminación que sufrió Gabriela, cuando Alejandro Aguirre le comunico que no podría ir ella al viaje y que en su lugar iría el gerente de ventas, decisión que estaba fuera de las manos de Alejandro.

Gabriela por su parte se encuentra frustrada ya que Alejandro le pide discreción sobre este tema para no causar conflictos en la empresa, ella siente la necesidad de luchar por los derechos no solo de ella sino de todas las mujeres y quiere expresárselo a los japoneses quienes tienen una mentalidad muy cerrada en el tema de las mujeres en el ámbito laboral.

Arthur Whitehill menciona en su libro “La Gestión Empresarial Japonesa” Que en los últimos años el número de mujeres trabajadoras en Japón ha ido en aumento pero que sin embargo los puestos que ocupan son menores o secundarios, ...

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