DIFERENCIA ENTRE ETICA Y DEONTOLOGIA.

Que, puedo aportar un análisis comparativo sacando sus semejanzas y diferencias entre la “ética” y “deontología”; conforme lo indico en los siguientes puntos:

1. Diferencias entre ÉTICA y DEONTOLOGÍA:

1. Que, cuando hablamos de ética y deontología, primordialmente hace referencia a la conciencia personal, pero la deontología lo regula mediante reglas y normas.

1. Asimismo, adopta una función de guia de actuación en el área de una colectividad; por lo tanto, con la concreción y diseño de códigos deontológicos, además de autorregular la profesión. “se invita la seguimiento de un camino muy concreto y a la formación ética de los profesionales”

1. Que, LA ÉTICA: orientada al bien, a lo bueno, no normativa, no exigible, propone motivaciones, conciencia individual predominantemente, amplitud.

1. Que, LA DEONTOLOGÍA: orientada al deber (el deber de estar en contacto con lo bueno), normas y códigos, exigible a los profesionales, exige actuaciones, aprobado por un colectivo de profesionales, mínimos obligatorios establecidos y se ubica entre la moral y el derecho.

1. Semejanzas entre ÉTICA y DEONTOLOGÍA:

1. Que, la deontología es una ciencia que trata del estudio de la moral y la ética; es decir la ciencia que estudia las caracterices de ética y la moral, asimismo el comportamiento de los valores de cada persona, las mismas que pueden ser profesionales o no.

1. Que, la ética es el componente indispensable de la actividad humana, y la búsqueda de la calidad, haciendo el bien, haciéndonos virtuosos y éticamente bien el servicio que prestamos y/o apoyo, debidamente normado y calificado por la deontología. “hacer bien el bien eso es la calidad de servicio”

1. Que, cuando aplicamos nuestras virtudes, valores y ética al ejercicio de cada profesión, toma el nombre de deontología profesional; por lo que la ética y la deontología siempre van de la mano en cualquier tipo de campo (profesional u otro).

1. Asimismo, la ética es la agrupación, formación moral que orienta las actitudes y los comportamientos profesionales para la consecución de objetivos profesionales y/o personales.

*todo ello, desde el doble vertiente del reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.

Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace.

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