DIMENSION Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
Enviado por PauGalt • 23 de Abril de 2017 • Ensayo • 585 Palabras (3 Páginas) • 136 Visitas
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DIMENSION Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION |
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DEPARTAMENTO: | Gerencia Administrativa |
JEFE INMEDIATO: | Gerente Administrativo |
SUPERVISION DIRECTA: | Intendentes |
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OBJETIVO DEL PUESTO |
Distribuir y coordinar conforme a las políticas y procedimientos aprobados por la dirección general y la gerencia administrativa, las actividades a desarrollar para el mantenimiento integral a las instalaciones que conforman esta Institución, y así garantizar un servicio de calidad que cuantitativa y cualitativamente requiera, contribuyendo a su desarrollo. |
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO |
ESPECÍFICAS - Realiza diariamente recorridos por las instalaciones, verificando el estado de limpieza que guarda cada una de las diferentes áreas. Acuerda con el personal la atención especial de alguna área que así lo requiera, sujetándose siempre el programa diario de actividades.
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REVISÓ: | AUTORIZÓ: | TITULAR DEL PUESTO: |
JEFE DIRECTO Y/O RECURSOS HUMANOS
Nombre y Firma |
ALTA DIRECCIÓN Y/O JEFE DIRECTO
Nombre y Firma |
Nombre y Firma |
FECHA: |
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RESPONSABILIDADES DEL PUESTO |
ESPECÍFICAS: - Una vez enterado de algún evento por realizarse, se coordina con personal del área y efectúan el arreglo del lugar correspondiente, distribuyendo el mobiliario, equipo y servicio requerido acorde a lo solicitado en el formato respectivo.
- Diariamente coordina la entrega de equipo audiovisual para los profesores que lo requieren mediante vale.
- El titular del puesto, día con día, supervisa que se lleven a cabo las actividades de limpieza en: calle, oficinas, pasillos, patios, salones, baños, biblioteca, cancha, estacionamiento, etc.
- Coordinarse con el personal a su cargo para atender cualquier necesidad que surja y que corresponda al área de mantenimiento.
- El titular de puesto administra, conforme a los procedimientos establecidos los materiales, productos químicos y equipos electrónicos a su cargo, como apoyo para la tención de lo diferentes requerimientos que soliciten.
Realizar las actividades asignadas por el jefe inmediato y autoridades competentes para el desempeño de la organización. |
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