Definiciones

Actitudes: es un término que proviene del latín Actitud o.

La actitud es el estado de ánimo que se expresa de una cierta Manera.

(Como actitud conciliadora).

La actitud también ha sido definida como un estado de la disposición

Nerviosa y mental, que se organiza a partir de las vivencias y que orienta

La respuesta de un sujeto a determinados acontecimientos.

Administración Participativa: Podemos definir el concepto administración

Participativa como, el proceso en que los

Subordinados comparten un grado significativo de

Poder en la toma de decisiones con Sus superiores

Inmediatos. Entendiendo que la administración

Participativa es esencial Para la sana convivencia e

Interacción en el área administrativa.

Aprendizaje: es la adquisición de cualquier conocimiento a partir de la

Información que se percibe.

El aprendizaje está considerado como una de las principales

Funciones mentales que presentan los seres humanos, los

Animales y los sistemas de tipo artificial.

Características Biográficas: Son las características personales, como

La edad, sexo y el estado civil, que son

Objetivas y se pueden obtener con la

Facultad que proporcionan los registros

Personales.

Círculos de calidad: Son un instrumento que utiliza la Dirección cuando

Su filosofía es participativa y cree en el concepto de

Calidad total es decir en la idea de que la calidad

Se mejora interrumpidamente en el lugar de trabajo.

Diversificación del puesto: Son todas las características del puesto

Dentro de una organización como lo es

El ambiente, el entorno, la estrategia,

La actividad y la cultura.

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