Definición De Accidentes Laboral

ACCIDENTE LABORAL

Verónica Nilo Grossling

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

29 de Marzo de 2014

Desarrollo

La definición legal de Accidente Laboral según Ley N° 16.744 en su artículo 5 es “…toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.”

Una definición que para el universo de personas tan diferentes unas de otras, es limitante, como por ejemplo, una persona que ya posea una prótesis y a consecuencia de un accidente pierde esta prótesis, este no se consideraría como accidente laboral legalmente ya que no provoca lesión alguna.

En conclusión se puede definir accidente laboral como; Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

El Accidente Laboral ocurre en forma fortuita e interrumpe un proceso normal y las consecuencias de esta son inmediatas, como son lesiones o muerte de personas, daño o pérdidas materiales, perdidas productivas y económicas. A diferencia de una Enfermedad Profesional que si bien es provocada directamente por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona por agentes que ingresan en el organismo y le produzca incapacidad o muerte, esto no es inmediato, entonces el daño o deterioro de la persona es paulatino, por lo tanto los síntomas pueden ser observados en el tiempo y los efectos pueden ser nefastos.

Por lo tanto, el Accidente Laboral ocurre de inmediato y Enfermedad Profesional en forma paulatina, pero ambos pueden tener consecuencias irremediables o incomponibles. La diferencia principal está en el periodo de latencia y su identificación.

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