Definición de Cultura sustentada por Ward Goodenough (1957)

1.- Definición de Cultura sustentada por Ward Goodenough (1957):

Se define como todo aquello que se cree o conoce con el fin de actuar de una manera aceptable sobre los miembros de una sociedad. No se refiere a materiales, conductas, gente o emociones, es más bien la organización de todo lo mencionado anteriormente, es la manera en como las personas perciben, relacionan o interpretan las cosas.

2.- Características de la Cultura:

- Universal: Todas las poblaciones humanas tienen cultura, todas las sociedades humanas desde la más primitiva hasta las más avanzadas tienen una cultura. - Aprendida: Lo que caracteriza a una cultura, es que sus elementos o rasgos son aprendidos. Lo característico del aprendizaje cultural es su carácter simbólico y depende de la capacidad que ha desarrollado exclusivamente el hombre de utilizar sistemas de símbolos. - Simbólica: Se considera a la cultura como a una gran organización de sistemas simbólicos. De entre todos los sistemas simbólicos del ser humano el principal es el lenguaje. - Compartida: Los rasgos culturales son comunes en una población completa o una mayoría de individuos. Un rasgo cultural, por tanto, debe ser aceptado y practicado en mayor o menor grado por un gran número de individuos de una sociedad. Que una cultura sea compartida no significa que sea uniforme. La discontinuidad cultural en una misma sociedad queda reflejada en las nociones de subcultura y contracultura.

- Plural: Cada sociedad ha tenido y tiene su propia cultura, que se distingue en mayor o menos medida de la que tienen, y comparten otras. La pluralidad cultural se basa en el carácter adaptativo y arbitrario de la cultura.

- Normativa: La cultura suministra pautas de acción o patrones ideales de conducta, nos dice la forma en cómo se deben hacer las cosas. Una cultura es un sistema completo de normas establecidas que comparten los miembros de una sociedad, los cuales interpretan individualmente esas pautas o patrones, convirtiendo las normas culturales en normas estadísticas o conductas reales. - Cambiante: Una cultura siempre está en proceso de cambio según cambien las necesidades de la sociedad. Una cultura experimenta cambios profundos cuando se producen modificaciones en sus instituciones básicas: La familia y el parentesco, la estructura económica, el poder político, el sistema educativo, las creencias religiosas, los conocimientos científicos o las aplicaciones tecnológicas. Hay otras causas de cambio cultural, la difusión (la transmisión de elementos culturales desde una cultura de origen y su incorporación a otra cultura que los recibe) y la aculturación (es la absorción total o parcial, voluntaria o forzosa, de una cultura de origen dominante).

3.- Etnocentrismo: Es la actitud o punto de vista por el que se analiza el mundo de acuerdo con los parámetros de la cultura propia. El etnocentrismo suele implicar la creencia de que el grupo

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