ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Dentificarás las diferencias entre grupo y equipo de trabajo.


Enviado por   •  5 de Noviembre de 2015  •  Apuntes  •  609 Palabras (3 Páginas)  •  570 Visitas

Página 1 de 3

ACTIVIDAD  1: Identificarás las diferencias entre grupo y equipo de trabajo.

Instrucciones: Con base en las lecturas revisadas en la Unidad 2, elabora un reporte en donde identifiques las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades que tiene el grupo o equipo de trabajo con el que actualmente estas laborando. Al final en menos de una cuartilla define en forma de conclusión si te encuentras en un equipo o grupo de trabajo y el por qué.

POSITIVO

NEGATIVO

Fuerzas (capacidades internas):

  • Se ha creado un ambiente positivo para el proceso de planeación y se antepusieron los intereses de la organización a los personales.
  • Se destacan los éxitos obtenidos de los programas utilizados entes de discutir las mejoras necesarias.
  • Se han evitado comentarios negativos de las técnicas usadas en el pasado.
  • Se presenta una actitud positiva frente a los fracasos como parte del aprendizaje y se ha podido sacar provecho de los errores antes cometidos para no caer en ellos nuevamente.

Debilidades (limitaciones internas):

  • Procesos administrativos voluminosos no computarizados aun.
  • Falta de planeación en los trabajos.
  • Falta de compromiso por parte de los empleados.
  • Falta de seguimiento a los programas y proyectos.
  • Falta de rotación de personal.

Oportunidades (factores externos positivos):

  • Se ha podido llegar a ser neutral con las personas.
  • Se han dado a conocer al personal, que todos los desacuerdos y oportunidades, de los que pueden ser parte vital y productiva del proceso de planeación.
  • Se han podido escoger personas que dirigen personas, creando con ello líderes de nicho.
  • Se han establecido condiciones para escuchar a los integrantes del equipo.

Amenazas (limitaciones y desafíos externos):

  • Ausencia de controles de calidad.
  • Falta de identificación de las funciones de los empleados.
  • Dependencia financiera de créditos bancarios y personales.
  • Mal administrador y mala administración por falta de conocimiento al no ser personal calificado, pero ser “protegido” del dueño de la empresa.
  • Carencia de liderazgo directivo.

CONCLUSION.

Por lo anteriormente descrito, considero que me encuentro en un equipo de trabajo por las razones siguientes:

  • El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
  • En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo.
  • El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.
  • En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).
  • En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el equipo es necesario la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb) pdf (97 Kb) docx (302 Kb)
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com