Departamento de recursos - El proceso de reclutamiento y selección de personal

¿Podria haberse evitado el problema de clara ¿ ¿Cómo?

Habiendo realizado una buena etapa de reclutamiento para el puesto de Rocio Álvarez ,buscando el perfil del candidato y perfil del puesto adecuado r la empresa y en especial para ese puesto .

Debio haber una buena comunicación y coordinación entre Isabel y Rocio poner en claro como se efectuarían los pagos hacia los trabajadores donde se indique que serán muy oportunas las ocaciosnes cuando se realicen horas extras y estas no son habituales en la empresa.

Admas por no contar con el área de recursos humanos y el gestor.

Isabel y Rocio debieron tener una buena comunicación y coordinación, así mismo debieron poner en claro como se harian los pagos a los trabajadores ,también debieron indicar que serán muy precisas las ocasiones cuando se realicen las horas extras , pues estas horas extra no serian habituales en la empresa.

Como toda empresa debieron tener un área de recursos Humanos y un gestor el cual :

1. Desarrolla el proceso de reclutamiento y selección de personal

2. Maneja la inducción y capacitación del personal.

3. Evalua a las personas por su rendimiento y por su potencial.

4. Vela por el bienestar físico y mental de los trabajadores.

Se debio realizar un mejor reclutamiento para el puesto de Rocio Álvarez,debieron buscar el perfil de puesto ,tener ideas clara, y conseguir el perfil del candidato adecuado que la empresa necesitaba.

¿Podria haberse evitado el problema de clara ¿ ¿Cómo?

Si, al momento que IN recluto a los ingenieros para ocupar el puesto y al momento de la entrevista y en la firma de contrato debio especificar como iban a ser los pagos en cuanto a las horas extra para evitarse problemas.

Habiendo realizado una buena etapa de reclutamiento para el puesto de Rocio Álvarez ,buscando el perfil del candidato y perfil del puesto adecuado r la empresa y en especial para ese puesto .

Debio haber una buena comunicación y coordinación entre Isabel y Rocio poner en claro como se efectuarían los pagos hacia los trabajadores donde se indique que serán muy oportunas las ocaciosnes cuando se realicen horas extras y estas no son habituales en la empresa.

Admas por no contar con el área de recursos humanos y el gestor.

Isabel y Rocio debieron tener una buena comunicación y coordinación, así mismo debieron poner en claro como se harian los pagos a los trabajadores ,también debieron indicar que serán muy precisas las ocasiones cuando se realicen las horas extras , pues estas horas extra no serian habituales en la empresa.

Como toda empresa debieron tener un área de recursos Humanos y un gestor el cual :

1. Desarrolla el proceso de reclutamiento y selección

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