Derecho Mercantil

Se puede definir la autoridad en una empresa como la facultad de mandar y la obligación de ser obedecido por otros. Es la capacidad que tiene el líder para impartir órdenes y que las demás personas las cumplan, estas se pueden ejercer Para las funciones asignadas, le demuestran a los que tiene el conocimiento y la preparación para desarrollarlas con eficiencia y efectividad objetiva para demostrar la capacidad suficiente y de esta forma guiarlos a los resultados óptimos para las necesidades de la empresa.

Tema

Autoridades laborales es la aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: La secretaria del trabajo y previsión social y los departamentos y direcciones del trabajo tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo

Las autoridades son las encargadas de aplicar las normales laborales, en su caso, resolver conflictos y solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen Desempeño de sus labores; es así que los legisladores se han dado a la tarea de formular una serie de normas que contemplen sus facultades e integración. Es así que el título once con sus doce capítulos regula a las autoridades del trabajo y servicios sociales. De conformidad con lo que establece el artículo de la Ley Federal del trabajo, se conoce como autoridades del trabajo:

Autoridad del trabajo

A la secretaría del trabajo y previsión social

A la secretaría de hacienda y crédito público y de educación

A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos

(https://es.scribd.com/doc/39560021/AUTORIDADES-LABORALES)

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