Desarrollo Humano Relaciones humanas

Universidad Autónoma de Baja California. 

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Alumna:
Rodríguez Luevano Julieta Abigail
Maestra:
Bustos Osuna Carolina.
Materia:
Desarrollo Humano
Tema:
Effective human relations
Fecha:
24 de Febrero del 2017
Grupo: 607.

Las mejores compañías de hoy en día quieren que las nuevas contrataciones sean fuertes en dos áreas: habilidades técnicas y habilidades interpersonales Cada organización depende de tres factores esenciales: personas, procesos y tecnología.

Algunas personas en posiciones de liderazgo no creen que el desarrollo total de la persona y efectúan técnicas de motivación o estrategias de desarrollo para ayudar a aumentar la productividad o fortalecer el compromiso de los trabajadores. Las compañías están cada vez más orientadas y preocupadas por satisfacer y brindar el mejor servicio  hacia los pacientes y los clientes, que desean mejorar la calidad, mejorar la satisfacción en el trabajo, aumentar la participación de los trabajadores en la toma de decisiones y la resolución de problemas, y mejorar el servicio al cliente, usted trabajara con clientes y debe tener una buena relación contigo mismo para poder tratar a las personas de la mejor manera y brindarles un buen servicio, mantenerte positivo y tener buena autoestima y actitud, no dudar de tus capacidades,  Las personas que tienen sentimientos negativos acerca de sus habilidades y logros y que se dedican a la constante autocrítica deben luchar para mantener una buena relación consigo mismos y muchas veces las  personas llevan consigo un conjunto de ideas y sentimientos que son bastante negativos y con eso pueden dar un bajo rendimiento a la compañía, a los clientes y con ellos mismos

Fuente bibliográfica:
 Reece, B.L._ Effective-Human-Relations

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