Descripción de puesto de trabajo.
Enviado por patriciasuazo • 17 de Febrero de 2016 • Tarea • 258 Palabras (2 Páginas) • 171 Visitas
Descripción | de Puestos | ||
Puesto: Localidad: Dpto./Área: | Supervisor de producción Planta de Moldeo, Villanueva Producción | Reporta a: Fecha: Aprobado por: | Coordinador de Producción |
Enero 17, 2011 | |||
Gerente de Produccion | |||
[pic 1] Objetivos del Puesto: Supervisa el cumplimiento del plan de producción y metas de calidad de la planta de moldeo, así como dar seguimiento a las prioridades de la planta de costura. | |||
Funciones Claves del Puesto | |||
1.Responsable del cumplimiento de los planes de producción. | |||
2.Controla la distribución de trabajo y de las prioridades. | |||
3.Se asegura que el trabajo este a tiempo en las maquinas. | |||
4. Responsable de balancear las prioridades de producción. | |||
5.Responsable de la eficiencia y de la calidad de su turno. | |||
6.Responsable de manejar la integridad de los bultos. | |||
7.Responsable de mantener el orden y la disciplina del personal bajo su cargo. | |||
8.Responsable de controlar el ausentismo y rotación de su turno. | |||
9.Dar seguimiento a todos los proyectos que implemente el departamento de producción e ingeniería. | |||
10.Rondas diarias entre moldeo y CDV H2 (accesorios). | |||
11.Realizar cualquier otra actividad o función que le sea asignado | |||
12. Realizar rondas de calidad a operarios críticos | |||
13. Hacer auditorias de seguridad una vez a la semana. | |||
[pic 2]
Descripcion Generica | ||
Gerente de Reporta a: produccion Nombre de la Posición Posiciones que le Reportan | ||
Analisis del Puesto | ||
Requerimientos Básicos | ||
Nivel academic | Secundaria Completa preferiblemente bachiller en computación, peritos mercantiles y/o pasante de Ingeniería industrial (deseable). | |
Experiencia | 2 años en posiciones similares . | |
Competencias personales | MS Office, Módulos de calidad, Productividad, Mantenimiento, Ingeniería, Recursos Humanos, Planeación y logística, Planillas, Seguridad ocupacional, GPS. | |
Competencias funcionales | Flexibilidad, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Manejo de Conflictos, Relaciones interpersonales. | |
Competencias Organizacionales | Integridad, Diversidad, Logro de Metas, Seguridad y Ergonomía, GPS, GBP, y conciencia hacia la calidad. | |
[pic 3][pic 4]
...