Diagnóstico de comunicación Organizarnos en parejas

TITA I

Diagnóstico de comunicación

Organizarnos en parejas.

Organización por facilidades de información (diagnoatico de comunicación)

Requisitos:

Que sea grande minimoo de20- 30 de interno…

SACAR INFORMACION

ENTENDER LA INFORMACIÓN.

MINIMO 20-30 PERSONAS PARA HCER EL LEVANTAMIENTO DE INFOMRACION (GRANDE- MEDIANA EMPRESA)

PARA PODER LEVANTAR UN DIAGNOSTICO.

1. Entrega:

Preguntas de investigación:

El problema se expresa en forma de interrogación (oración interrogativa), de forma clara y sin ambigüedades.

Pregunta de investigación (variables conceptuales, y categorías conceptuales)

La pregunta debe tener categorías y variables conceptuales.

• Debe de haber coherencia entre los objetivos y las preguntas de la investigación, se deberían cumplir los objetivos marcados. Las preguntas de investigación, se deberían cumplir los objetivos marcados. Las preguntas de invesitgacion conitneen los mismos objetiubos, pero exopresados en forma de preguntas.

Traer el problema; categorías conceptuales; y todo esto hecho en la pregunta general. Se derivan preguntas espeficias; por ende objetivos específicos.

IDENTIFICAR PROBLEMA DE ESTUDIO

PREGUNTAS GENERAL Y PREGUNTAS SECUNDARIAS O ESPEFICIAS

ESA INFORMACION SE CONVIERTEONBJETIVO SGENERAL Y ESPCEFICOS.

VARIABLES Y CATEGORIAS CONCEPTUALES

NO SE COMUNICA BIEN LOS ATRIBUTOS DE UNA EMPRESA.  (VARIABLE) (me cara lo que quiero estudiar de la categoría conceptual de mi caso de estudio).

COMUNICACIÓN INTERNA (CATEGORIA CONCEPTUAL) /(Interna, externa, Reputación, imagen, etc.)  

LINEAS DE INVESTIGACION. (CONEPTUALES) Intangibles.

VARIABLE: Algo que varía, algo que pude ser el causal, causa del problema, consecuencia de un problema, de donde parto (un supuesto)

EJEMPLO:

CULTURA DEBIL, CULTURA DEBIIITADA; POR LO GENRAL VAN DE LA MANO LA OCMUNCIAON INTERNA CON LA IDENTIDAD Y CULTIURA; Y LA COMUNACION ESXTERNACON L AIMAGEN Y REPUTACION.

Ejemplo de la pregunta

Gereal y especificas

Mi organización va ser estudiar la asamblea instuciuonal constityente.

Pregunta de investigación

¿Cuáles son las causas políticas o factores políticos que influyen en que la asamblea nacional tena una deficiente imagen corporativa? CHECK AQUÍ LAS VARIABLES SON LOS FACOTRES POLITICOS.

Objetivos general.

Investigar cuales son los factores políticos que han inlfuidso en la imagen detoriodada en la asamblea del eucador?

1ra pregunt aespeficia

¿Cuáles son los factores políticos que indicien para que la asamblea nacional?

¿Cuál es la imagen actual de la asamblea nacional?

¿Cuál es la percepción actual de los públicos o ciudadanos sobre la asamblea nacional?

Las otras preguntas pude ser con la reputación.

PRIMER AVANZE:

1. Preguntas de investigación (expresar el problema de forma de interrogación) de forma clara y sin ambigüedades. (identificar el problema y plantearlo mediante una pregunta de investigación); esta debe tener variables conceptuales y categorías conceptuales.

• Problema: Situación difícil, falencia, situación a resolver.
• Debe existir coherencia entre los objetivos y las preguntas (al contestar las preguntas de investigación se deberían cumplir con los objetivos)
• Ejemplo: No se comunican los atributos de una empresa: La variable; son los atributos.  (no se están gestionando o comunicando bien los atributos de tal empresa; es una variable) (la categoría conceptual seria la COMUNICACIÓN INTERNA)
• Categorías Conceptual de análisis: Comunicación interna, Comunicación externa, Reputación, Imagen, Cultura, Clima organizacional. (líneas de investigación)
• Variables: Algo que puede ser el causal del problema. Ejemplo: Canales de comunicación, Gestión de la comunicación, Ventajas competitivas, Relaciones interpersonales.
• Se debe problematizar una categoría conceptual mediante una o más de una variable. (la variable se entiende como el causal de o el efecto de)
• Por lo general van de la mano La comunicación interna con la identidad y cultura y la COMUNICACIÓN EXTERNA con la imagen y reputación

El primer avance consiste en traer el problema; las categorías conceptuales que vamos a estudiar; todo esto problematizado en una pregunta general; y esta pregunta general se convierte en objetivo. Y de esa pregunta se derivan las preguntas específicas y por ende los objetivos específicos.

Ejemplo pregunta de investigación

Debemos suponer con la que debemos trabajar, ya que partimos de un supuesto. (conocer de antemano la organización y por eso percibimos donde falla la organización (en la comunicac9ion interna, comunicación externa, imagen que no está posicionada, en la cultura corporativa si tiene una cultura débil).

Una vez identificadas las categorías y variables:

EJEMPLO:

Asamblea Constitucional

Pregunta de investigación:

¿Cuáles son las causas políticas o factores políticos que influyen en que la asamblea nacional tenga una deficiente imagen corporativa?

Variable: Factores políticos…. ¿cuáles son los factores que incidieron en la imagen de la asamblea nacional?

Categoría: Imagen (intangible de una organización) puedo también investigar la reputación.

OBJETIVO: Investigar cuáles son los factores políticos que han influido en la imagen deteriorada en la asamblea nacional.

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