Diferencia Entre Capital Humano Y Talento Humano

Qué diferencia hay entre recurso humano y capital humano

La diferencia fundamental está en el valor que se le da alas personas cuando son consideradas como un capital de la empresa.

Mientras que un recurso es algo que se usa y se trata de maximizar su uso, una persona vista como capital humano de la empresa se valúa y se intenta aumentar su valor a través de acciones que lo preparen mejor, lo conforten y lo mantengan dentro de la compañía; la visión de una persona como recurso es de corto y mediano plazo, mientras que la visión como capital humano es de largo plazo y se preparan para un determinado cambio.

Cual fue la evolución del recurso humano para llegar a ser capital humano

La evolución fundamental se da cuando las compañías, empresas empiezan a buscar conjuntos de procesos y sistemas que permitan que el capital intelectual de su organización aumente de forma significativa, mediante su capacidad de resolución de problemas de forma eficiente con el objetivo final de generar ventajas competitivas sostenibles. Es decir hubo la necesidad debido alos cambios constantes que en su momento se presentan de darle valor, al recurso con que se cuenta y transformarlo a él gran capital que ayuda a generar y a obtener los objetivos trazados.

(Capacitar, darle valor, infundirle mayor competitividad al personal para que me brinde mejores resultados y por ende cumplir con los objetivos).

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