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Dimensiones Del Diseño Organizacional


Enviado por   •  31 de Agosto de 2014  •  336 Palabras (2 Páginas)  •  324 Visitas

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2.5 DIMENSIONES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL

DIMENSIONES ESTRUCTURALES: Proporcionan etiquetas para distinguir las características internas de una organización. Crean una base para medirlas y compararlas.

DIMENSIONES CONTEXTUAL:Caracterizan a toda la organización.estas pueden causar confusión porque representan tanto a la organización como al ambiente.

DIMENSIONES ESTRUCTURALES

La formación

Es la cantidad de

documentación

escrita en la

organización.

La centralización

Se refiere al nivel de

jerarquía que

tiene la autoridad

para tomar

decisiones.

La especialización

Es donde las tareas

organizacionales se subdividen en puestos separados.

El profesionalismo

Es el nivel de educación formal y la capacitación de los empleados.

Proporciones de personal

Es la dedicación de personas en varias funciones y departamentos.

La jerarquía de autoridad

Describe quien reporta a quien y el tramo de control de cada gerente

DIMENSIONES CONTEXTUALES.

El tamaño

es la magnitud de organización según se refleja en el numero de personas.

La cultura

Es el conjunto de valores,creencias y normas claves del comportamiento de los empleados.

La tecnología organizacional

Se refiere a las herramientas técnicas y acciones para transformar la producción.

El entorno

Son todos los elementos fuera de los limites de la organización

Las metas y estrategias.

Definen el proposito y las tecnicas competitivas que distinguen a otras organizaciones.

2.6 Relación entre el diseño

organizacional y la figura

legal y fiscal de una empresa.

Diseño Organizacional es

la creación de funciones, procesos y relaciones formales en una organización; para el que deben tenerse en cuenta multitud de factores como el medio ambiente, el comportamiento de los seres humanos dentro y alrededor de la organización.

I.-Sociedad en nombre colectivo;

II.- Sociedad en comandita simple;

III.- Sociedad de responsabilidad limitada;

IV.- Sociedad anónima;

V.- Sociedad en comandita por acciones,

VI.- Sociedad cooperativa.

Figura fiscal

Son leyes que rigen la manera en que el gobierno cobrara los impuestos, los cuales le sirven para financiar las operaciones administrativas de todo gobierno, como son, las escuelas, las calles, las instituciones publicas, etc etc

2.7 RELACIÓN ENTRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL ,TAMAÑO Y GIRO DE LA EMPRESA.

El diseño organizacional se

encuentra estrechamente

relacionado con el

...

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