Dinamica grupal ¿Qué es la influencia grupal?

Consigna:

1. Selecciona y mira una de las películas que se detallan a continuación. - “La Ola” (Die Welle) https://vimeo.com/97620463 - “El Experimento” (The Experiment) https://www.youtube.com/watch?v=oP4TyM01RUM 
2.  Articula la película elegida con los siguientes temas:

1. ¿Qué es la obediencia? Mencione un ejemplo de obediencia de la película. ¿Hay elementos culturales que faciliten la obediencia? De ser así, ¿cuáles?

La obediencia es un tipo particular de influencia donde la persona modifica su comportamiento a fin de someterse a las órdenes de una autoridad legítima. Es una forma de influencia social. En la obediencia está implícito que la fuente de influencia posee un estatus superior con respecto a los destinatarios de la misma, ejerce una mayor presión, como se demuestra en el hecho de que los sujetos pueden llegar a realizar comportamientos que no harían por sí mismos, y controla el cumplimiento de las órdenes, llegando a sancionar la resistencia.

La obediencia en la película “La Ola” se da cuando todos los integrantes del grupo decidieron seguir las ordenes que se implementaban ellos mismo, como por ejemplo la de implementar uniforme, el cual era que todos debían llevar camisa blanca y los integrantes obedecieron a ello llevando todos los días su uniforme.

Hay elementos culturares que facilitan la obediencia, como el símbolo, el uniforme, el saludo.

1. ¿Qué es la influencia grupal? ¿Se observa algún caso de influencia grupal en la película? Describa.

La influencia el proceso a través de cual las personas influyen sobre los pensamientos, sentimientos y conductas de los otros de forma directa o indirecta.

La influencia grupal es entendida por cómo un grupo de personas consigue cambios en otras personas o en otros grupos.

Moscovic expone tres etapas para que dicho proceso tenga lugar:

— Normalización: se da la influencia recíproca entre miembros que tienen un mismo nivel, que no poseen un juicio o norma previa, ni cuentan con un marco de referencia.

— Conformidad: es cuando la persona cuenta con un marco de referencia y posee una opinión o juicio sobre el estímulo, pero se conforma a los criterios de las otras personas. En el caso de que la presión provenga de un grupo, se produciría conformidad y en el caso de que provenga de una figura de autoridad, se daría obediencia.

 — Innovación. Se originan nuevas normas que sustituyen a las preexistentes A estas etapas, agregaremos algunas conclusiones de estudios posteriores, que suman información como: - Los efectos de conformidad son menores cuando los sujetos confían en su experiencia, muestran un estatus elevado, no les gusta o no respetan la fuente de influencia, están muy comprometidos con su visión inicial o adoptan una postura de no conformidad desde el principio, entre otras variables.

1. ¿Qué es la desindividuación? ¿Observa algún ejemplo de desindividuación en la película? Descríbalo.

La desindividuación es un estado psicológico de disminución de la autoevaluación que causa conductas antinormativas y desinhibidas.

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