Dinamicas Grupales

DINAMICAS GRUPALES1

Para aplicar dinámicas grupales, debemos tener en cuenta:

En cada caso concreto hay que adaptarlas y recrearlas de acuerdo a las circunstancias o situación - problema que se confronta y, especialmente, de acuerdo a las características del grupo. El saber elegir técnicas adaptadas a las circunstancias es la forma más eficaz de utilizarlas.

Ninguna técnica puede aplicarse en toda circunstancia, por lo cual es muy recomendable "no aficionarse" a una o dos técnicas que se conocen y se saben aplicar con eficacia; para cada caso hay que buscar la o las técnicas más adecuadas.

Nunca hay que aplicarlas de manera rutinaria o ritual; el puro formalismo las vacía de espíritu y significado.

Hechas estas consideraciones de tipo práctico en lo concerniente al uso de las técnicas grupales, se nos presenta otro problema: ¿ cómo elegir la técnica adecuada? Como ya advertimos, no hay una técnica más adecuada en abstracto, de ahí que es de suma importancia práctica elegir la técnica probablemente más adecuada para cada caso. No cabe ni es posible proporcionar una pauta aplicable a cada situación particular, de modo que se pueda tener una especie de recetario que indique “para tal caso”....”tal técnica”.

Sin embargo, existen algunos criterios o factores que hay que tener en cuenta para esta elección, y que deben utilizarse cada vez que haya que seleccionar una técnica entre varias, a saber:

Los objetivos que se persiguen

La madurez y entrenamiento del grupo

El tamaño del grupo

Según el ambiente físico

Las características del medio externo

Las características de los miembros

La capacidad del conductor

Después de estas recomendaciones prácticas, podemos plantearnos ahora cuáles son las técnicas más utilizadas. Vamos a presentar una visión de conjunto de la totalidad da las técnicas grupales. Las técnicas que aquí se presentan2 pueden complementarse o combinarse entre sí, dependiendo del grupo, del tiempo disponible, etc.:

Técnica grupal

Características

Para qué sirve

Limitaciones

Mesa redonda

Exposiciones sucesivas de especialistas que tienen diferentes puntos de vista acerca de un mismo tema o problema. Puede o no ser seguida de discusión. Interviene un moderador.

Hacer conocer un problema o tema desde posiciones divergentes u opuestas.

Se corre el riesgo de que la discusión tienda a morir.

Entrevista pública

Un experto es interrogado por uno o varios del grupo sobre un tema, ante un auditorio.

Obtener información y documentación sobre un tema.

La calidad de la dinámica depende de la capacidad de comunicación del entrevistado.

Simposio

Exposiciones orales de un grupo de individuos (cuatro a seis) sobre diferentes aspectos de un mismo tema o problema. Las diferentes exposiciones se complementan entre sí.

Proporciona información sobre diferentes aspectos de un problema o diferentes perspectivas de análisis.

No ofrece oportunidades para la participación del público.

Diálogo o debate público

Dos personas específicamente invitadas conversan ante un auditorio sobre un tópico, siguiendo un esquema previo.

Conocer diferentes puntos de vista sobre un tema.

El grupo tiene una actitud pasiva.

Panel

Un grupo de expertos, no expone sino dialoga ante el grupo en torno a un tema determinado.

Permite conocer diferentes formas de enfrentar o considerar un problema.

Generalmente participan los que tienen más hábito de hacerlo o los que carecen de inhibiciones.

Philips 66

Un grupo grande se subdivide en grupos de 6 personas que tratan en 6 minutos la cuestión propuesta. Después se realiza una puesta en común.

Amplia la base de comunicación y participación. Hace posible la discusión y el intercambio de puntos de vista de cada uno, aún cuando se trata de grupos. Sirve para que en poco tiempo se recojan todos los aportes de la gente.

Los aportes suelen ser superficiales y frecuentemente dispersos.

Grupos de discusión

Un grupo reducido trata un tema o problema en discusión libre o informal conducido por un coordinador.

Permite el intercambio de experiencias, de conocimientos, resolver problemas y eventualmente la toma de decisiones.

Número limitado de participantes.

2-4-8

Sobre un tema específico, primero dialogan dos personas que no se conocen previamente. Luego se encuentran con otra pareja formando un cuarteto, el que finalmente se reúne con otro cuarteto, formando un grupo de ocho personas. En cada momento, comentan lo que hablaron antes y los acuerdos alcanzados sobre el tema. Luego se reúnen en plenario.

Contribuye a la integración grupal.

Su realización demanda mucho tiempo.

Técnica grupal

Características

Para qué sirve

Limitaciones

Eco

Esta técnica exige, para tomar la palabra, repetir la última frase del orador anterior.

Desarrolla la atención.

Alarga el debate.

Foro

El grupo en su totalidad discute informalmente un tema, conducido por un coordinador.

Conocer a un tiempo las opiniones de todos.

Suelen dominar la escena los más audaces, y quedan relegados los más tímidos.

Comisión

Grupo reducido que estudia un punto para presentar conclusiones a un grupo mayor.

Para que todos puedan expresarse.

Debe organizarse cuidadosamente la agenda de la comisión para que su trabajo no se alargue en el tiempo.

Velada o Fogón

Encuentro de todo un grupo para presentar dramatizaciones, chistes, canciones, poesías, etc., acerca de un tema previamente acordado o tema libre.

Contribuye a la integración grupal.

Debe contar con un coordinador-animador capaz de integrar personas de diferentes edades y estilos.

Cuchicheo

Un grupo reducido discute un tema en voz baja. Luego, al azar, algunos de estos grupos presenta su opinión al plenario.

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