Dirección y estilos de liderazgo.

Dirección y estilos de liderazgo

Los líderes del pasado son muy diferentes a los actuales, cambian según la década, en los 70´s eran muy estrictos, autoritarios y muy cerrados a las opiniones de los demás, creían que solo ellos estaban bien y explotaban a sus subordinados exigiéndoles mucho buscando solo la complacencia de estos.

En los 80´s  empezaron a ser más conscientes de las necesidades de sus seguidores y empezaron a enfocarse más en la calidad que en la cantidad sin que este dejara de ser un factor importante pero se aceptaba opiniones de sus seguidores sin que estos fueran reprimidos, influyendo en estos un cambio positivo y haciendo que las prioridades del líder fueran las mismas que las de los seguidores además dando apertura al cambio para que hubiera un ambiente más participativo en ambos sentidos.

En los 90´s se formaron líderes más abiertos y amistosos, escuchando mejor sus ideas y necesidades, además de ser receptivo con sus ideas dando retroalimentación a sus seguidores, permitían más independencia y animaban a estos a dar ideas; se enfocaron más en sus clientes entendiendo el valor agregado en los productos o servicios que ofrecían.

En la actualidad, tu líder te ayuda y te apoya a que tu también seas líder, promoviendo el cambio y motivándote a hacer las cosas mejores, escuchando y apoyándote en medida de sus capacidades;  a raíz de que los líderes de los 90´s empezaron a enfocarse en sus clientes se dieron cuenta que una de las mejores formas de hacerlo es apoyando a sus seguidores para que estos hicieran un mejor trabajo y ofrecieran la mejor calidad posible según sea el caso, es por eso que en los personal me siento más identificado con este tipo de líderes a comparación de los anteriores y tengo preferencia por los equipos auto dirigidos, que si estos cuentan con tu apoyo harán lo posible por mejorar y brindarnos el mejor resultado posible, y ahora que contamos con el apoyo de las tecnología que nos ayuda enormemente a estar más comunicados nos da espacio para que nosotros no líderes podamos estar dirigiendo varios grupos a la vez sin tener que estar encima de ellos para que hagan las cosas.

Como han cambiado los diferentes tipos de líderes en el pasado y lo seguirán haciendo, enfocados en otras cosas pero me gusta como es actualmente ya que nos dejan ser nosotros y trabajar por lo que queremos y nunca perder nuestra esencia.

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