Dirección y sistema organizacional

Henry Fayol – Peter Drucker y la importancia de sus aportes a la administración

Marcela Alejandra Parraguez González

Universidad Uniacc

CLAUDIA ANDREA SALGADO SALAS

29 de junio 2015

Contenido

Introducción        

Desarrollo        

Conceptos de Administración        

Diferentes conceptos y aportes a la administración        

Conclusión        

Bibliografía        

Introducción

Según las lecturas desarrolladas esta semana, es fundamental señalar que la Administración es considerada necesaria para el desempeño del buen funcionamiento de cualquier empresa, grupo social u organización que les permita lograr en este mundo globalizado la competitividad efectiva en la productividad.

A partir de los aportes y principios de algunos autores, se facilita el trabajo con relación al método, procedimientos que permita el desarrollo de la sociedad al proveer lineamientos y aprovechar de mejor manera los recursos.

La administración o gestión tiene origen en las necesidades humanas que se define como la sensación de carencia de algo unido al deseo de satisfacerla.

Este trabajo hará referencia a los principales aportes realizados a la administración por  Henry Fayol y Peter Drucker.

Desarrollo

Para entender el concepto de Administración principalmente debemos conocer algo de historia al respecto. Claramente el ser humano es social por naturaleza, por ende, lo lleva a organizarse y cooperar con sus pares. Es desde ahí que el concepto de administración se hace presente, en el momento que el ser humano comienza a trabajar en sociedad.  Entonces al repasar la historia, es posible mencionar que esto se remonta a siglos anteriores donde los pueblos antiguos trabajaron unidos por cumplir sus objetivos, solo por mencionar algunos: Roma, Egipto, Babilonia, Grecia, etc.

Considerando lo mencionado anteriormente, se presenta un cambio constante en el conocimiento de administración que se inicia en plena Revolución Industrial cuando a partir del inminente nacimiento del capitalismo  y la aparición de fábricas y maquinarias. Esto necesitaba una nueva forma de organización y administración, lo que era considerado como algo nuevo a gran escala.

Conceptos de Administración:

• La administración es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación y medios y personas que forman una empresa.
• Proceso de diseñar y mantener ambientes en los individuos, que colaboran en  grupos, cumplen eficientemente objetivos seleccionados.

Diferentes conceptos y aportes a la administración

Robert Owen: Padre del cooperativismo moderno, demostró que si las necesidades sociales y personales eran entendidas, los costos que implican serían devueltos con creces.

Federick Taylor:  El aporte de Taylor fue ampliar la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y un mejor pago para los trabajadores mediante la aplicación del método científico cuyos principios resaltaban el uso de la ciencia, la armonía y la cooperación del grupo para lograr una máxima producción y un buen desempeño en los trabajadores.

Henry Fayol: Consideraba la administración como una actividad común entre los seres humanos (Martínez Orencio, Alejandra)  Plantea que administrar es planificar, organizar, direccionar, ejecutar y controlar.

Peter Drucker: Administración por objetivos. Su postulado se basa en planificar, organizar, dirigir y controlar, siempre y cuando estén los objetivos definidos.

Ahora bien, en relación a indicar los aspectos relevantes de la administración con los principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker, lo podemos ver reflejado en el siguiente cuadro (Varios autores; Universidad Uniacc, principios de la administración, capítulo II)

...