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Discapcidad


Enviado por   •  29 de Julio de 2013  •  235 Palabras (1 Páginas)  •  271 Visitas

apacidades de cada persona; así como determinar la más adecuada para realizar dicha actividad.

La prospección laboral es un aspecto poco desarrollado desde el Trabajo Social, por lo que sería necesario formar a estos profesionales en este ámbito, ya que orientando y sensibilizando, se puede motivar a los empresarios para la contratación de personas con discapacidad. Además para favorecer la intervención en la empresa con los compañeros de trabajo, el trabajador social debe llevar a cabo acciones dirigidas a sensibilizar y formar al entorno laboral, para conseguir la aceptación de la persona con discapacidad, saber como relacionarse con ella y romper barreras.

5. Sistemas de comunicación.

Para la comunicación escrita pueden considerarse dos grupos de personas con discapacidad visual: las que tienen capacidad visual suficiente como para poder leer y escribir con caracteres gráficos; las que tiene baja visión y aquellas que no tienen nigún resto visual y que por tanto deben utilizar sistemas táctiles.

El braille es el sistema de comunicación, para leer y escribir, utilizado de forma más frecuente entre las personas que no pueden leer ni escribir en tinta, es decir, de la manera universalmente utilizada. Su aceptación y difusión no fue fácil ni rápida. Antes de su implantación el método más comúnmente utilizado fue el de las letras del alfabeto latino en relieve.

El braille se basa en combinaciones de seis puntos en relieve dispuestos en dos filas verticales de tres puntos cada una sobre una

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