EL EMPRESARIO

EL EMPRESARIO.

Resolver el siguiente cuestionario:

1. ¿Cuáles de los siguientes personajes considera que cumplieron o cumplen el papel de empresarios? Jesucristo, Cristóbal Colón, Simón Bolívar, Alfred Nobel, Henry Ford, John D. Rockefeller, Walt Disney, Michel Jordán, Pelé, Bill Gates, Iván Vallejo, Jefferson Pérez, Francisco Cevallos, Iván Kaviedes.

Las personas que consideró que cumplen el papel de empresarios a criterio personal es Bill Gates, Henry Ford, también como Iván Vallejo, Jefferson Pérez que son orgullosamente Ecuatorianos quienes son un vivo ejemplo de ser personas que fueron capaces de arriesgar algo (esfuerzo, tiempo y recursos) en busca recompensas, personales o sociales, con responsabilidad, bienestar social.

2. Elabore un cuadro comparativo que permita percibir los elementos, actitudes, características, valores, competencias, conocimientos que sean comunes o diferentes entre: empresario, inversionista, inventor, gerente, administrador, ejecutivo.

EMPRESARIO INVERSIONISTA INVENTOR GERENTE, EJECUTIVO O ADMINISTRADOR

Identifica oportunidades. No ve oportunidades. Percibe las oportunidades. Trabaja y dirige la operación de una empresa.

Creativo e innovador. Ve una oportunidad en empresas creadas. Es creativo, invierte energía y conocimientos. No tiene dinero invertido en la empresa.

Genera riqueza y empleo. Su objetivo es rendimientos monetarios. En muchas ocasiones no cuenta con los recursos suficientes. No corre riesgos monetarios.

Participa en el diseño, montaje y operación. No participa en el diseño, montaje y operación. No obtiene rendimiento monetario de sus inventos. Creativo e innovador en la empresa.

Actúa con libertad, independencia y autonomía. No aporta conocimientos, ni tiempo a la empresa. Las oficinas de patentes de los países tienen inventos q nunca llegaron a las empresas. Es un piloto que guía la empresa.

Existen empresarios con fines de lucro como también sin fines de lucro. Típico comprador de acciones de una empresa. Las creaciones, innovaciones son producto de su intelecto. Sus decisiones son libres y autónomas.

3. Discuta para su profesión, la validez o no del mito mi profesión no se hizo para crear empresas. Identifique opciones de empresas para su profesión, si existen.

Toda profesión tiene la opción de ser creadora de empresas, y al diseñar los perfiles de los egresados debe tenerse en cuenta este concepto básico de formación. Como en el caso de la carrera que optado por seguir que es la de Ingeniería de Alimentos.

Hay que tener presente que cada carrera como tal forma a la gente para el trabajo creativo bien sea en una organización propia o en una organización para la cual se emplee, y no sólo para empleos burocráticos.

Empresas Alimenticias existentes en el Ecuador donde se podría desenvolver un profesional de alimentos:

BanchisFood.

Compañía de Elaborados de Café el Café.

Eurofish.

Nestlé,

Toni,

Confiteca,

La Suiza,

Don Diego,

Pronaca,

Pasteurizadora Quito.

4. ¿Cuáles de las características del cuadro 3.1 o 3.2 considera usted las más importantes para el empresario en su labor?

Necesidad de logro.

Necesidad de desarrollo personal.

Necesidad de independencia.

Liderazgo/capacidad fuerte de persuasión.

Atracción por retos, no por riesgos/se corren riesgos moderados.

Optimista.

Competencia consigo mismo.

Exige eficiencia y calidad.

Imaginación/creatividad/innovación.

Inteligencia.

Disciplina.

Inspiración de otros.

Construcción de confianza.

Mente abierta.

Soluciona con creatividad los problemas.

5. ¿Existen algunas características que usted considera de poca trascendencia en la labor del empresario? Explíquelas en sus propias palabras.

Tolerancia al riesgo.

Un empresario busca minimizar los riesgos en sus emprendimientos o negocios. Para ello se informa, se capacita, se prepara, planifica, prevé posibles percances, diseña estrategias de emergencia, etc.

Sin embargo, es consciente de que por más planificación o preparación que realice, siempre existirá el riesgo de que las cosas no resulten como lo esperado, de que surjan dificultades, imprevistos o percances, es consciente de ello, y por eso se prepara mentalmente, sabe que el riesgo es parte de la vida de un emprendedor empresario, y lo enfrenta y asume con total responsabilidad por lo podría pasar.

6. En América Latina es muy frecuente que, al establecer una nueva comunidad, barrio, urbanización, etc., algunos de sus residentes decía colocar una pequeña empresa de venta de artículos de primera necesidad, en una de sus esquinas. Indique cuando se puede considerar a esta persona un empresario, en el corto y en el largo plazo.

Se considera a una persona, un empresario, cuando intenta alcanzar una situación de equilibrio de la empresa, es decir, que intenta maximizar su beneficio a corto plazo o largo plazo, debe tener en cuenta simultáneamente las características tecnológicas de sus instalaciones y las posibilidades de utilización de las mismas que le brindan las técnicas productivas existentes. Además, debe considerar el costo del proceso productivo, ya sea desde una pequeña, media o grande empresa.

7. ¿Si alguien hereda una empresa fundada y desarrollada por sus padres, qué requisitos debe cumplir esa persona para poder recibir el calificativo de empresario?

La persona heredera de una empresa fundada y desarrollada, debe tener la facilidad para analizar un negocio ver ventajas y desventajas, elegir el momento oportuno y saber dar un paso delante de forma consciente y racional sin actuar por situación y cuando debe rechazarlo no lo piensa para hacerlo.

8. Después de analizar los 16 mitos, cuál de ellos le genera parálisis, plantee como podría vencer el mito.

Mi estatus profesional se rebaja por ser empresario.

Es necesario entender que los profesionales son un medio de desarrollo personal y no un fin en sí mismo, y por tanto, lo importante no es el ejercicio de una profesión u otra, sino la contribución que al desarrollo económico y social brinda el profesional.

La realidad es que un empresario exitoso tiene más estatus profesional

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