EL FUTURO DE LA ADMON.

El Futuro de la Administración.

De Gary Hamel

PORQUE ES IMPORTANTE INNOVAR EN LA ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS.

Es el final de la Administración?

Cuando el autor nos invita a visualizar cronológica y mentalmente el futuro de aquí a 20 años, para tratar de imaginar, como estará la administración de las empresas más exitosas y como será la comparación entre lo actual a lo futuro?. O cómo serán y cómo se conducirán los gerentes del mañana? Cuáles serán los cambios sustanciales o radicales en la administración, desarrollo y medición del talento, las nuevas estrategias, Etc.? Creo que todo evoluciona y se empieza a adecuar según las necesidades prevalecientes en determinado momento y la administración no se queda atrás; así como se han cimentado las bases de la administración para partir hacia la mejora en toda organización, los tiempos modernos nos empujan a estas adecuaciones o restructuraciones.

En la administración, como en otros ámbitos de las organizaciones, seguirá existiendo grandes y pequeñas empresas con problemáticas de distinta índole, pero con el afán de conseguir las mejores prácticas. Tener en su organización a gente comprometida con enfocar todo su esfuerzo en lograr desempeños eficientes, individual y colectivamente, para obtener los mejores resultados.

No hay que soslayar como dice el libro a los pioneros que desarrollaron las descripciones de trabajo normalizadas y los métodos de trabajo. A los que inventaron los protocolos para planear y programar la producción, los diseños de esquemas de remuneración basados en incentivos, todo esto precede o fueron el sustento para que surgiera la administración moderna. Pero se cuestiona si ya llegamos al punto donde la administración llego a su tope. Creo que más que cuestionar el estancamiento de la administración, los cambios o innovaciones al sistema, debemos enfocarnos y visualizar que los cambios han sido pocos y pequeños que de alguna manera parecieran imperceptibles, pero siguen avanzando, no con ese aceleramiento que se dio en el siglo XIX, sino más bien con pasos conservadores, en la mayoría de las organizaciones.

Creo que son válidas las comparaciones que se hace de la evolución de la democracia que se viene dando desde hace más de dos mil quinientos años a la evolución y desarrollo de la administración.

La administración moderna a ayudado y desarrollado el cumplimiento de procedimientos operativos normalizados, la medición eficiente de costos y las utilidades, la coordinación eficiente de miles de empleados y la sincronía de operaciones a escala global, cuestionando el alto costo que se ha tenido que pagar para lograr estos alcances, como lo es coartar la iniciativa y

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