EL ORDEN DE UNA SOCIEDAD, ESTA LIGADO A LA JERARQUIZACION QUE LE DEMOS A NUESTRAS NECESIDADES.

EL ORDEN DE UNA SOCIEDAD, ESTA LIGADO A LA JERARQUIZACION QUE LE DEMOS A NUESTRAS NECESIDADES.

En la actualidad, la forma de comportarnos y nuestra personalidad en una sociedad, es muy significativo, ya que de una u otra manera debemos tener en cuenta el valor que tiene que cada una de las personas obtén por una actitud agradable para una buena y sana convivencia con aquellas personas que se encuentran en continuo y permanente contacto con otros. Es decir; el objetivo de identificar las diferentes teorías, propuestas por analistas y sicólogos es el de lograr interpretar, que así como lo más importante de una organización es la gente; debemos preocuparnos por las diferentes conformaciones de las sociedades, empezando y centrándonos que cada problema radica en la persona humana, debido a distintos factores, bien sea internos o externos, pero que la principal dificultad se origina en la falta de conocimiento de sí mismo; puesto que al determinarnos y analizar nuestra actitud frente a las demás personas, consideraríamos de suma importancia optar por un cambio tanto moral como físico. Por esta razón es esencial y elemental que se tenga en cuenta algunos aportes de los siguientes autores:

• Abraham Maslow: Nos describe lo fundamental de jerarquizar nuestras necesidades comenzando desde las básicas hacia las menos interesantes, ya que cada uno de nosotros desarrollaremos un tipo de comportamiento en cuanto hayamos plenamente satisfecho alguna necesidad.

• Douglas Mcgregor: Explica como el ser humano opta por tener una tendencia hacia el tipo X o el tipo Y. E l tipo X (Xenón): Describe a la persona como alguien principalmente adverso al trabajo, y el tipo Y (Yomar): como aquella persona motivada en su trabajo y en sus diferentes actividades diarias, es decir; Douglas nos presenta dos manera de comportamiento de las personas.

• Frederick Herzeberg: Hace un énfasis sobre los niveles de motivación clasificándolos en alto, medio y bajo. Resaltando especialmente, que para cada nivel existen factores que intervienen de maneras muy diversas en el nivel de motivación de la persona afectándola ya sea negativa o positivamente; para estos casos Herzeberg lo ha dividido en: Factores higiénicos y Factores motivacionales, que si bien, en una sola palabra se resumen en extrínsecos e intrínsecos, respectivamente.

• Mc Clelland: Para este caso Mc clelland analiza al ser humano en tres tipos de necesidades:

1. Necesidad de logro: En La cual el individuo busca superar su propia meta, siendo emprendedor y tratando de vencer obstáculos.

2. Necesidad de afiliación: Es el caso en el que la personase preocupa por las demás desarrollando una actitud afectiva y cariñosa hacia ellas

3. Necesidad de poder: Es aquel sujeto que en cualquier lugar que este se encuentre buscara siempre la forma de sobresalir ante los demás procura obtener posiciones de liderazgo.

En síntesis estas teorías buscan que las personas identifiquen su personalidad, que inclinaciones tienen, cual es su punto de vista y cual entonces sería su forma de actuar y de pensar con las personas que se encuentran a su alrededor inmediato, con el propósito de que esta persona desarrolle una capacidad socio-afectiva que

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