EL SECRETO KEM BLANCHARD RESUMEN

EL SECRETO

En este texto creado por el Dr.ken Blanchard y coautor Mark Miller nos hablan sobre el secreto de ser un gran líder; el libro nos habla sobre una sobre un señora llamada Debbie Brewster quien se había graduado de la universidad y en la empresa donde trabajaba la escogió para un cargo de liderazgo donde en su primer año ella había hecho muy bien su trabajo y había sido elogiada por su buena función en la organización, después de haber pasado un año en la labor se sentía mal porque pensaba que estaba haciendo mal las cosas se sentía cansada muy estresada entonces decidió reflexionar sobre lo que había hecho en ese año de trabajo en una biblioteca donde fue atendida por la bibliotecaria llamada Jill la cual atendió muy bien a Debiie que estaba buscando documentos o ayuda a sus problemas laborales Jill muy amable le ayudo y le mostro varios documentos en ese momento Debiie se acordó que tenía un correo sobre un programa de mentores el cual miro rápidamente y vio que podría serle de gran ayuda ella decidió ir a ese programa y lleno los requisitos que este contenía para poder ingresar, a los días transcurridos le llego la carta de aceptada al programa y fue programada a una reunión con quien era el presidente de la compañía donde trabaja llamado Jeff Brown ella creyó que él no podría ayudarla porque pensaba que no tenia tiendo para atenderla; Debiie decidió asistir una vez llegada a la sala donde fue atendida esta Jeff quien la saludo cordialmente empezó la reunión y Jeff pidió a Debiie que le contara su problema ella empezó a decir que estaba mal que no estaba haciendo bien su trabajo y no tenía una buena unión con todo el equipo de trabajo pero ella tenía una pregunta la cual era ¿Cuál es el secreto de los grandes líderes? Jeff le dijo que era una pregunta excelente y además bastante ambiciosa transcurrida la reunión Jeff le explicaba a Debbie que el secreto de los grandes líderes solo tenía cinco palabras muy importante era SIRVE, en esa primera reunión le explico la primera palabra de ese método ser capaces de ver el futuro el cual le explicaba que no solo debía estar dispuesta a pensar y actuar en el presente si no que debía también presenciar el futuro imaginarse un futuro prospero, terminada esa primera reunión Debiie reflexiono y implemento todo lo que le dijo Jeff a su grupo de trabajo ya transcurrido una semana tenía una segunda reunión donde le conto a Jeff todo lo que ella había hecho y lo que había implementado en su equipo de trabajo después de haberle comentado todo prosiguió Jeff a decirle la segunda palabra del método para ser un gran líder la cual era Implicar y desarrollar a otros donde Jeff le explicaba que tenía que buscar a gente idónea para cada cargo en su equipo de trabajo personas que no solo estén implicada en querer trabajar si no que sientan pasión por lo que hacen además desarrollar a esas personas enseñarles a ser lideres a tener amor por lo el trabajo que va a realizar a no solo ver a el trabajador como dos manos si no ver su interior su corazón el cual puede llevarla a el futuro y presente deseado, terminada la explicación Jeff le dejo tareas y frases para reflexionar y para implementar esa letra en su equipo de trabajo y en su vida, terminada la reunión Debiie pensó enseguida en Jiff la bibliotecaria que le ayudo amablemente con documentos para su problema pensó que ella era una persona muy importante y que podría tener una relación muy buena con los demás en su equipo de trabajo, Debbie reflexiono sobre todo esto y lo implemento en su equipo además se reunió con varios trabajadores para tener mejor relación con

...